مجله‌ی حقوقی

انتقال مالکیت اموال از مهمترین مسائل حقوقی است که در خصوص شرایط و مراحل آن، سوالات متعددی پرسیده می‌شود. در این مقاله مراحل انتقال سند ملک را از ابعاد مختلف بررسی می‌کنیم.

برای دستیابی به اهداف سازمان‌ در بلند مدت، به یک محیط کاری سالم نیاز دارید. سلامت سازمانی ، مفهومی است که امروزه بیشتر از قبل به آن توجه می‌شود. در یک سازمان سالم، همه افراد تلاش می‌کنند تا سازمان را در بلند مدت به موفقیت برسانند.

اقامتگاه قانونی اشخاص از شغل و ارتباطات آن‌ها تبعیت می‌کند. زن شوهر دار، افراد صغیر، مجنون و سفیه، مامورین دولتی، افراد نظامی و خدمه، از جمله افرادی هستند که محل اقامت آن‌ها براساس حکم قانون و با توجه به شغل و ارتباطات آن‌ها تعیین می‌شود.

استرس کار به این معنا است که تقاضاهای شغلی، فراتر از توانایی‌‌های فرد باشد. در این صورت به فرد فشار روانی وارد می‌شود. در این مقاله به بررسی این نوع از استرس، عوامل موثر بر ایجاد آن در مشاغل و ارائه راهکارهایی برای رفع آن می‌پردازیم.

حق عینی یکی از حقوق مالی است که در قانون معرفی شده‌اند. این حق دارای دو عنصر اصلی است. ملک و مالک عناصر تشکیل‌ دهنده این حق هستند.

قانون کار، یک قانون آمره است که ضوابط و شرایط حاکم بر رابطه استخدامی میان کارگر و کارفرما را مشخص می‌کند. کارگران و کارفرمایان در صورتی از حمایت‌های قانون کار برخوردار می‌شوند که قرارداد استخدامی آن‌ها مطابق با شرایط و ضوابط این قانون تنظیم شده باشد.

گاهی افراد به دلیل وابستگی عاطفی که به محیط کار یا سازمان خاصی دارند به آن سازمان پایبند می‌شوند و نتیجه این امر، تحقق اهداف سازمانی است. در این مقاله به اهمیت تعهد سازمانی کارکنان، ابعاد آن و راهکارهایی برای افزایش آن پرداخته‌ایم.

حقوق مدنی ، یکی از زیر شاخه‌های حقوق خصوصی به حساب می‌آید و موضوع آن نیز مجموعه قواعد و مقرراتی هستند که حقوق و تکالیف حاکم بر اشخاص را تعیین می‌کنند. این شاخه از علم حقوق دارای موضوعات و انواع متعددی است که در این مطلب به بررسی آن‌ها می‌پردازیم.

فعالیت موسسات و آژانس‌های کاریابی در صورتی قانونی است که آن‌ها واجد مجوز کاریابی صادره از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باشند. در این مقاله با شرایط و مراحل صدور مجوز برای موسسات کاریابی آشنا می‌شویم.