مجله‌ی حقوقی

در این مقاله درباره حق سنوات، سنوات پایه و همچنین چگونگی پرداخت حق سنوات 1405 توضیح دادیم. مطالعه این مقاله برای کارفرمایان و کارپذیران کاربردی و لازم است.

قولنامه زمین ورثه ای باید مطابق با شرایط و تشریفاتی تنظیم شود که در قانون مدنی و قانون امور حسبی بیان شده است. این قولنامه، سندی است که بر معامله اموال به جا مانده از متوفی دلالت می‌کند.

حق خواربار ، کمک هزینه‌ای است که برای تهیه اقلام مصرفی خانوار، به کارگران تعلق می‌گیرد. این حق می‌تواند به صورت نقدی، غیر نقدی یا به وسیله بن به کارگران پرداخت شود.

ترک کار به معنای فسخ قرارداد کار از سوی کارپذیر است و باید همراه با شرایط و تشریفاتی باشد که در قانون کار پیش بینی شده است. ترک کار دارای اصولی است که طرفین قرارداد برای درست انجام شدن آن، باید آن شرایط را رعایت کنند.

حق اولاد حقی است که به منظور حمایت از کارپذیران دارای فرزند، در قانون کار در نظر گرفته شده است. این کمک هزینه به تمام کارپذیرانی که به موجب قانون مشمول دریافت باشند، پرداخت خواهد شد.

قولنامه ملک مسکونی توسط طرفین معامله امضا می‌شود. اگر این قولنامه به صورت قانونی تنظیم شده باشد، انتقال مالکیت ملک مسکونی مورد معامله به خریدار را ثابت می‌کند. طرفین به خواست خود، می‌توانند شروط و ضمانت‌هایی را برای این قولنامه تعیین کنند.

مزایای قانون کار مواردی هستند که از سوی قانونگذار برای رفاه بیشتر کارپذیر تعیین شده‌اند و وظیفه پرداخت آن‌ها به عهده کارفرما خواهد بود.

حق مسکن سال 1405 یکی از اعتبارات مالی است که همچون سال‌های گذشته به قشر کارمند و کارگر، اضافه بر حقوقشان تعلق می‌گیرد. از این رو، در مقاله حاضر به صورت اجمالی و مفید درباره آن توضیح می‌دهیم.

هر ساله، حداقل دستمزد سال از سوی شورای عالی کار اعلام می‌شود. حق السعی کارپذیران باید با توجه به حداقل دستمزدی باشد که از سوی شورای عالی کار اعلام شده است.