معمولا در هر سازمان، کارکنانی با تیپهای شخصیتی مختلف مشغول به کار هستند و ممکن است با توجه به عقاید و دیدگاههای خود موجب مشکلاتی برای آن سازمان شوند. بر این اساس، در مطلب حاضر نحوه برخورد با کارمند اعم از بی ادب، تنبل، خاطی، بی نظم، متخلف، ناسازگار و موارد دیگر شرح داده شده است.