نوشته های هاجر هوشمند

اخلاق حرفه ای ، مجموعه‌ای از ارزش‌ها و قوانین و مقررات است که پرسنل‌ کلیه سازمان‌ها باید مورد توجه قرار دهند. در این مقاله مزایا، نقش و عوامل موثر بر اخلاق حرفه‌ای به تفصیل ارائه شده است.

اخلاق کاری به چه خصوصیاتی گفته می‌شود و برای یک سازمان و کارکنان آن چه مزایایی به همراه دارد؟ پاسخ این سوالات در این مقاله، به صورت کامل ارائه شده است.

برخورد با رئیس می‌تواند تاثیر بسیار زیادی در روند عملکرد شما داشته باشد. از این رو نکاتی را که در این مقاله شرح داده‌ایم، حتما مورد مطالعه قرار دهید.

برخورد با مشتری مستلزم رعایت نکاتی است که در این مقاله به تفصیل ارائه می‌شود. از این رو، مطالعه این مطالب در نحوه برخورد شما با مشتری‌هایتان بسیار کمک کننده خواهد بود.

مصاحبه کاری در واقع انجام فرآیند‌ گفتگو، پرسش و پاسخ و ارزیابی متقاضی کار است که توسط کلیه شرکت‌ها برای به خدمت گرفتن افراد مورد نیاز و پرسنل خود انجام می‌شود. در این مقاله کلیه سوالاتی که در یک گفتگوی کاری مطرح می‌شوند را شرح داده‌ایم.

معمولا در هر سازمان، کارکنانی با تیپ‌های شخصیتی مختلف مشغول به کار هستند و ممکن است با توجه به عقاید و دیدگاه‌های خود موجب مشکلاتی برای آن سازمان شوند. بر این اساس، در مطلب حاضر نحوه برخورد با کارمند اعم از بی ادب، تنبل، خاطی، بی نظم، متخلف، ناسازگار و موارد دیگر شرح داده شده است.

بدون شک داشتن یک لباس مصاحبه کاری مناسب نقش بسیار مهمی در فرآیند مصاحبه، گفتگوی طرفین و برداشت کارفرما از شما خواهد داشت. به همین دلیل در این مقاله درباره چگونگی انتخاب پوشش مناسب جلسه کاری، مطالب بسیار مفیدی را ارائه کرده‌ایم.

مهندس صنایع غذایی به فردی گفته می‌شود که بنابر شرایط و مقررات محیط کاری خود، موظف است در راستای تولیدات غذایی اقداماتی سازنده انجام دهد. این موقعیت شغلی در مقاله حاضر به صورت کامل بررسی شده است.

آرایشگر به کسی گفته می‌‌شود که وظیفه پیرایش و آرایش افراد را بر عهده دارد. در این مقاله به صورت کاملا اختصاصی، حوزه کاری افراد آرایشگر تحلیل و بررسی شده است.