در مقاله حاضر شرایط و راهکارهایی که توسط سرمایه گذاران موفق رعایت شده است را ارائه دادیم. در صورتی که قصد دارید در این زمینه موفقیتی چشمگیر داشته باشید، پیشنهاد میکنیم این مقاله را با جزئیات بخوانید.
پاداش کارگر یکی از تسهیلات مالی است که در اختیار کارگران تحت حمایت قانون کار قرار میگیرد و هر ساله در اسفند ماه به آنها پرداخت میشود.
فعالیت در حوزه مسکن و مستغلات از جمله مشاغلی است که موفقیت در آن، نیازمند رعایت اصول و قواعد خاصی است. بنابراین، جهت ارائه بهتر عملکرد شما در این زمینه، اصول موفقیت در کار املاک را در مقاله حاضر به تفصیل شرح دادهایم.
تضمین قرارداد راهکار قانونی مناسبی برای ضمانت حسن اجرای تعهدات تعیین شده در یک قرارداد است. مبلغ تضمین و شرایط دریافت آن به توافق میان طرفین قرارداد بستگی دارد.
تعدیل قرارداد سبب سهولت در اجرای تعهدات ناشی از موافقت نامهها خواهد شد. تعدیل بر اساس توافق منعقد کنندگان قرارداد یا به موجب حکم قضایی، انجام میگیرد.
تاخیر کارمندان یکی از موضوعات مهمی است که در مقاله حاضر شرایط و قوانین موجه بودن و همچنین شرایط غیر موجه بودن آن را توضیح دادیم. در این مقاله درباره محاسبه جریمه آن نیز مطالعه کنید.
در این مقاله اصول سرمایه گذاری موفق به صورت دقیق بیان شده است که در صورت بهره گیری از آن، میتوانید اطمینان داشته باشید که یک سرمایه گذاری موفق را انجام خواهید داد.
تعلیق قرارداد به حالتی گفته میشود که طرفین برای یک بازه زمانی محدود نمیتوانند به تعهدات خودشان عمل کنند. تعلیق قرارداد کار نیز باعث معلق شدن رابطه استخدامی میان کارگر و کارفرما میشود.
شرایط و موارد مسئولیت کارفرما در قانون کار و قانون مسئولیت مدنی مشخص شده است. در برخی از موارد، مسئولیتهای کارفرما جنبه جزایی و کیفری نیز پیدا میکند.
مهمترین نکات قرارداد کار در سال 1404 + دانلود نمونه قرارداد اداره کار و قرارداد کار دوره آزمایشی
نکات متن کامل قرارداد جعاله و تمام شرایط قرارداد جعاله و نحوه تنظیم قرارداد جعاله
قرارداد کارگزاری چیست و نکاتی که لازم است درباره معنی کارگزار و مالیات قرارداد کارگزاری بدانید!
نمونه قرارداد اجاره آپارتمان و شرایط قرارداد اجاره خانه و اجاره نامه منزل + دانلود نمونه قرارداد pdf و word
نکات قرارداد مشارکت مدنی و تفاوت مشارکت مدنی و حقوقی + معرفی انواع نمونه قرارداد
نمونه قرارداد شراکت کاری بین دو نفر چیست و شکایت از شریک کاری چگونه است؟