مجله‌ی حقوقی

عیدی کارگر یا پاداش آخر سال، از جمله مزایایی است که قانون کار برای رفاه بیشتر نیروی کار انسانی در نظر گرفته است. مطابق با این قانون، هر ساله، میزان دقیق عیدی کارگر معین و اعلام می‌شود.

ضمانت نامه بانکی سندی است که از سوی بانک و موسسات مالی صادر می‌شود. بانکی که این سند را صادر کرده است باید آن را به عنوان ضامن امضا کند.

در این مقاله تمامی مسئولیت‌ها و وظایفی که به عهده یک مدیر بازرگانی قرار دارد را شرح دادیم. مطالعه این مقاله برای تمام اشخاصی که به این سمت شغلی علاقه دارند، مفید خواهد بود.

تضمین قرارداد کار در واقع همان چک یا سفته‌ای است که کارفرما بابت ضمانت حسن اجرای تعهدات قراردادی از کارگر می‌گیرد. چک و سفته ضمانت در حکم مال مورد امانت هستند و کارفرما حق سوء استفاده از آن‌ها را ندارد.

در هر سازمان، افراد زیادی مشغول به فعالیت هستند. وجود یک مدیر منابع انسانی کارآمد، می‌تواند فعالیت و عملکرد این اشخاص را ارزیابی و بهینه سازی کند. انتخاب کارکنان و رسیدگی به اموری که انجام می‌دهند، از مهمترین وظایف مدیر منابع انسانی است.

ولی خاص به فردی گفته می‌شود که ولایت و سرپرستی افراد محجور را بر عهده دارد. این نوع از ولایت، قهری است و به واسطه حکم مستقیم قانون برای پدر، جد پدری و وصی منصوب از جانب آن‌ها ایجاد می‌شود.

تضمین قرارداد پیمانکاری راهکار قانونی مناسبی برای ضمانت حسن اجرای تعهدات از سوی طرفین این قراردادها است. مبلغ تضمین و شرایط پرداخت آن به توافق میان پیمانکار و کارفرما بستگی دارد.

در قانون کار، مزایا و تسهیلات مالی متعددی برای افزایش رفاه اقتصادی کارمندان پیش بینی شده است. پاداش کارمند یکی از مهم‌ترین مزایایی است که به کارمندان تحت شمول قانون کار پرداخت می‌شود.

موفقیت در کار اداری مستلزم آگاهی، دانش، کسب تجربه و تمرین است. کارمندانی که به پیشرفت در حوزه کاری خود علاقه‌مند هستند، باید این مقاله را بخوانند.