مجله‌ی حقوقی

کارمندان و کارگرانی که به واسطه قرارداد کار استخدام شده‌اند، تحت شمول قانون کار قرار می‌گیرند و از مزایایی قانونی مانند حق عائله مندی برخوردار می‌شوند.

قولنامه ملک مشاع برای انتقال یا دریافت مالکیت بخشی از یک ملک مشاع میان فروشنده و خریدار تنظیم می‌شود. امضای این قولنامه دارای شرایط خاص و قواعد مشخصی است که باید به آن‌ها توجه داشته باشیم.

کارفرما در مواردی قادر است برای اخراج کارگر خود اقدام کند. او موظف است پس از تحقق شرایط لازم، مراتب قانونی را از طریق نهادهای صالح به عمل آورد.

پرداخت نکردن حقوق از بزرگترین مشکلاتی است که ممکن است برای کارگران ایجاد شود. از این رو در مقاله حاضر به بررسی شرایط، قوانین و همچنین جرایم پرداخت نکردن حقوق کارگران پرداخته‌ایم.

قولنامه دستی ملک در دفاتر اسناد رسمی به ثبت نمی‌رسد. این قولنامه، سند معتبر، قانونی و قابل استنادی است که معامله ملک را به اثبات می‌رساند.

در این مقاله درباره حق سنوات، سنوات پایه و همچنین چگونگی پرداخت حق سنوات 1404 توضیح دادیم. مطالعه این مقاله برای کارفرمایان و کارپذیران کاربردی و لازم است.

قولنامه زمین ورثه ای باید مطابق با شرایط و تشریفاتی تنظیم شود که در قانون مدنی و قانون امور حسبی بیان شده است. این قولنامه، سندی است که بر معامله اموال به جا مانده از متوفی دلالت می‌کند.

حق خواربار ، کمک هزینه‌ای است که برای تهیه اقلام مصرفی خانوار، به کارگران تعلق می‌گیرد. این حق می‌تواند به صورت نقدی، غیر نقدی یا به وسیله بن به کارگران پرداخت شود.

ترک کار به معنای فسخ قرارداد کار از سوی کارپذیر است و باید همراه با شرایط و تشریفاتی باشد که در قانون کار پیش بینی شده است. ترک کار دارای اصولی است که طرفین قرارداد برای درست انجام شدن آن، باید آن شرایط را رعایت کنند.