مجله‌ی حقوقی

مسئولیت کارفرما و پیمانکار با توجه به ماهیت قرارداد پیمانکاری متفاوت است. با تاکید بر مسئولیت طرفین، روند جبران خسارات احتمالی ناشی از نقض تعهدات قراردادی و غیر قراردادی با سهولت بیشتری سپری خواهد شد.

عیدی کارمندان از جمله مزایای قانونی کارپذیران است. اشخاص دارای سابقه کاری کمتر از یک سال نیز می‌توانند از این حق برخوردار شوند. نحوه محاسبه عیدی کارمندان، در قانون تعیین و تکلیف شده است.

اصول شراکت از جمله مهم‌ترین مواردی هستند که در صورت رعایت، می‌توانند موجب پیشرفت و ارتقای هر نوع کسب و کاری شوند. از این رو در این مقاله درباره این اصول توضیح می‌دهیم.

کارمندانی که تحت قانون اداره کار مشغول فعالیت هستند، متناسب با شغل خود از مزایا و امتیازاتی برخوردار خواهند بود که بنابر نیاز خود، می‌توانند از این امتیازات بهره مند شوند. مرخصی استعلاجی نیز یکی از این امتیازات است که در این مقاله مورد بررسی قرار می‌دهیم.

حداقل مبلغ حقوق کارگران، هر ساله از سوی شورای عالی کار اعلام می‌شود. این مبلغ شامل حقوق قانونی کارگران است و کارفرمایان باید مطابق با این میزان، تعهدات مالی خود نسبت به کارگر را بپردازند.

امضای قولنامه ملک کشاورزی باعث ایجاد حقوق قانونی مانند حق حبس برای طرفین معامله می‌شود. معامله‌ای که به موجب تنظیم این سند انجام می‌شود، قابل انحلال نیست مگر با استناد به خیاراتی که در قانون مدنی پیش بینی شده است.

قولنامه زمین ارثی موافقت نامه‌ای است که تعهدات هر یک از خریدار و فروشنده زمین را مورد تصریح قرار می‌دهد. این قولنامه موجب انتقال مالکیت زمین مورد نظر خواهد شد.

امضای قرارداد کار در چاپخانه باعث ایجاد رابطه استخدامی میان کارگر و کارفرما می‌شود. کارگری که به واسطه امضای این قرارداد، اسخدام شده است، از حمایت‌های قانون کار برخوردار خواهد بود.

مرخصی زایمان از تسهیلات قانون کار و قانون تامین اجتماعی است. در بازه زمانی مرخصی، سازمان تامین اجتماعی موظف است که حقوق کارپذیر باردار را پرداخت کند.