مجله‌ی حقوقی

عیدی کارمندان از جمله مزایای قانونی کارپذیران است. اشخاص دارای سابقه کاری کمتر از یک سال نیز می‌توانند از این حق برخوردار شوند. نحوه محاسبه عیدی کارمندان، در قانون تعیین و تکلیف شده است.

حداقل مبلغ حقوق کارگران، هر ساله از سوی شورای عالی کار اعلام می‌شود. این مبلغ شامل حقوق قانونی کارگران است و کارفرمایان باید مطابق با این میزان، تعهدات مالی خود نسبت به کارگر را بپردازند.

امضای قولنامه ملک کشاورزی باعث ایجاد حقوق قانونی مانند حق حبس برای طرفین معامله می‌شود. معامله‌ای که به موجب تنظیم این سند انجام می‌شود، قابل انحلال نیست مگر با استناد به خیاراتی که در قانون مدنی پیش بینی شده است.

قولنامه زمین ارثی موافقت نامه‌ای است که تعهدات هر یک از خریدار و فروشنده زمین را مورد تصریح قرار می‌دهد. این قولنامه موجب انتقال مالکیت زمین مورد نظر خواهد شد.

امضای قرارداد کار در چاپخانه باعث ایجاد رابطه استخدامی میان کارگر و کارفرما می‌شود. کارگری که به واسطه امضای این قرارداد، اسخدام شده است، از حمایت‌های قانون کار برخوردار خواهد بود.

مرخصی زایمان از تسهیلات قانون کار و قانون تامین اجتماعی است. در بازه زمانی مرخصی، سازمان تامین اجتماعی موظف است که حقوق کارپذیر باردار را پرداخت کند.

کارمندان و کارگرانی که به واسطه قرارداد کار استخدام شده‌اند، تحت شمول قانون کار قرار می‌گیرند و از مزایایی قانونی مانند حق عائله مندی برخوردار می‌شوند.

قولنامه ملک مشاع برای انتقال یا دریافت مالکیت بخشی از یک ملک مشاع میان فروشنده و خریدار تنظیم می‌شود. امضای این قولنامه دارای شرایط خاص و قواعد مشخصی است که باید به آن‌ها توجه داشته باشیم.

کارفرما در مواردی قادر است برای اخراج کارگر خود اقدام کند. او موظف است پس از تحقق شرایط لازم، مراتب قانونی را از طریق نهادهای صالح به عمل آورد.