نکات قانونی

کارمندان و کارگرانی که به واسطه قرارداد کار استخدام شده‌اند، تحت شمول قانون کار قرار می‌گیرند و از مزایایی قانونی مانند حق عائله مندی برخوردار می‌شوند.

در این مقاله درباره حق سنوات، سنوات پایه و همچنین چگونگی پرداخت حق سنوات 1403 توضیح دادیم. مطالعه این مقاله برای کارفرمایان و کارپذیران کاربردی و لازم است.

حق خواربار ، کمک هزینه‌ای است که برای تهیه اقلام مصرفی خانوار، به کارگران تعلق می‌گیرد. این حق می‌تواند به صورت نقدی، غیر نقدی یا به وسیله بن به کارگران پرداخت شود.

حق اولاد حقی است که به منظور حمایت از کارپذیران دارای فرزند، در قانون کار در نظر گرفته شده است. این کمک هزینه به تمام کارپذیرانی که به موجب قانون مشمول دریافت باشند، پرداخت خواهد شد.

مزایای قانون کار مواردی هستند که از سوی قانونگذار برای رفاه بیشتر کارپذیر تعیین شده‌اند و وظیفه پرداخت آن‌ها به عهده کارفرما خواهد بود.

حق مسکن سال 1403 یکی از اعتبارات مالی است که همچون سال‌های گذشته به قشر کارمند و کارگر، اضافه بر حقوقشان تعلق می‌گیرد. از این رو، در مقاله حاضر به صورت اجمالی و مفید درباره آن توضیح می‌دهیم.

هر ساله، حداقل دستمزد سال از سوی شورای عالی کار اعلام می‌شود. حق السعی کارپذیران باید با توجه به حداقل دستمزدی باشد که از سوی شورای عالی کار اعلام شده است.

آگاهی از میزان افزایش حقوق سال جدید ، از مهمترین مسائلی است که هر ساله در خصوص آن نگرانی‌های زیادی وجود دارد. در اینجا به صورت مختصر میزان افزایش حقوق 1403 را توضیح داده‌ایم.

از مهمترین روابط کاری که هر روزه میان اشخاص متعددی امضا و ایجاد می‌شود، قرارداد کار است. در این روابط کاری، طرفین متعهد هستند که امور و تعهداتی را نسبت به یکدیگر انجام دهند. برای مثال، کارگر باید د...