جریمه کارمندان در صورتی موضوعیت پیدا میکند که کارمند به صورت عمدی یا در اثر سهل انگاری خود باعث ورود خسارت به کارفرما یا دیگر اشخاص شده باشد. در این مقاله، شرایط و مقررات جریمهای که کارپذیران متخلف باید بپردازند را مطابق با قانون کار، قانون مسئولیت مدنی و قانون مجازات اسلامی بررسی میکنیم.