کار

هر ساله، حداقل دستمزد سال از سوی شورای عالی کار اعلام می‌شود. حق السعی کارپذیران باید با توجه به حداقل دستمزدی باشد که از سوی شورای عالی کار اعلام شده است.

آگاهی از میزان افزایش حقوق سال جدید ، از مهمترین مسائلی است که هر ساله در خصوص آن نگرانی‌های زیادی وجود دارد. در اینجا به صورت مختصر میزان افزایش حقوق 1403 را توضیح داده‌ایم.

از مهمترین روابط کاری که هر روزه میان اشخاص متعددی امضا و ایجاد می‌شود، قرارداد کار است. در این روابط کاری، طرفین متعهد هستند که امور و تعهداتی را نسبت به یکدیگر انجام دهند. برای مثال، کارگر باید د...

شرایط و تشریفات پایان قرارداد کار در قانون کار پیش بینی شده است. بازنشستگی، از کار افتادگی، فوت، استعفا و اخراج، از جمله دلایلی هستند که باعث پایان دادن به قراردادهای کاری و رابطه استخدامی میان کار...

خاتمه قرارداد کار باعث پایان دادن به رابطه استخدامی میان کارفرما و کارگر می‌شود. فسخ، استعفا، بازنشستگی و از کار افتادگی، از مهم‌ترین دلایل خاتمه این قرارداد هستند.

اشخاصی که برای سمت مدیریت اجرایی و فنی استخدام می‌شوند، برای مکتوب کردن این رابطه کاری، باید قرارداد مدیر اجرایی را امضا کنند. در این مقاله درباره این قرارداد و تعهدات و نکات قانونی مربوط به آن توض...

زمانی که شما شخصی را برای سمت مسئول فنی استخدام می‌کنید، ملزم خواهید بود که با او قرارداد مسئول فنی امضا کنید. این قرارداد یکی از انواع قراردادهای کار است که از قوانین آمره کار پیروی می‌کند.

در مواردی امکان دارد شرایطی پیش بیاید که هر کدام از طرفین در یک قرارداد کار معین، به استعفا دادن، تمایل داشته باشند. آگاهی از نکات استعفا در قرارداد کار معین برای چنین شرایطی کاربردی خواهد بود.

قرارداد مدرس آموزشگاه زبان قراردادی است که به واسطه آن، مدرس توسط آموزشگاه استخدام می‌شود. به واسطه این قرارداد، مدرس از پرسنل آموزشگاه محسوب خواهد شد.