تبادل تجربه

برای دستیابی به اهداف سازمان‌ در بلند مدت، به یک محیط کاری سالم نیاز دارید. سلامت سازمانی ، مفهومی است که امروزه بیشتر از قبل به آن توجه می‌شود. در یک سازمان سالم، همه افراد تلاش می‌کنند تا سازمان ...

استرس کار به این معنا است که تقاضاهای شغلی، فراتر از توانایی‌‌های فرد باشد. در این صورت به فرد فشار روانی وارد می‌شود. در این مقاله به بررسی این نوع از استرس، عوامل موثر بر ایجاد آن در مشاغل و ارائ...

گاهی افراد به دلیل وابستگی عاطفی که به محیط کار یا سازمان خاصی دارند به آن سازمان پایبند می‌شوند و نتیجه این امر، تحقق اهداف سازمانی است. در این مقاله به اهمیت تعهد سازمانی کارکنان، ابعاد آن و راهک...

در هر حرفه‌ای که فعالیت می‌کنید، وجود ترس به میزان کم، امری معمول است. البته اگر مقدار ترس از حد طبیعی خارج شود، درگیر اضطراب کار می‌شوید. این موضوع می‌تواند تاثیرات منفی زیادی بر زندگی شخصی و حرفه...

به طور کلی در یک مجموعه و کارگاه خیاطی حضور یک یا حتی چند سرپرست کارگاه خیاطی ضروری است و مهم‌ترین وظیفه‌ای که آن‌ها به عهده‌ دارند، برقراری نظم در انجام فعالیت‌ها و جلوگیری از ایجاد هرج و مرج است....

در واقع فرسودگی شغلی معضلی است که تمامی مشاغل را تهدید می‌کند. با این حال مشاغلی همچون پرستاری بیشتر در معرض این اختلال قرار دارند. در این مقاله ضمن تعریف فرسودگی شغلی پرستاران، به عوامل ایجاد کنند...

در این مقاله در مورد مصاحبه شغلی، اهمیت آن و نکات مصاحبه شغلی موفق صحبت شد. مصاحبه، معمول‌ترین روش برای گزینش افراد به حساب می‌آید. در صورت موفقیت افراد در این جلسه، امکان فعالیت در سازمان برای آن‌...

فرسودگی شغلی کارکنان در سازمان‌های مختلف از جمله دغدغه‌های کارفرمایان و مدیران مختلف محسوب می‌شود. در این مقاله ضمن بررسی دلایل و علائم به وجود آمدن فرسودگی شغلی، ضرورت آگاهی درباره آن، روش‌های جلو...

در این مقاله، صبر در کار و تاثیر آن را بر روی انجام امور بررسی کردیم. برای رسیدن به موفقیت و پیشرفت در حرفه خود باید صبور باشید زیرا در صورت عدم شکیبایی، هنگام مواجهه با مشکلات دلسرد و از ادامه فعا...