مجله‌ی حقوقی

جاده موفقیت هموار نیست و موانع زیادی را بر سر راهتان قرار دهد ولی می‌توان تضمین کرد که با برخورداری از پشتکار در کار، می‌توانید بر همه مشکلات فائق آیید و به موفقیت برسید.

هدف شرکت‌ها از رقابت در کار این است که به جایگاه مقبولی در بازار دست یابند تا از این طریق، مشتریان بیشتری جذب کنند و به سود و درآمد بالایی برسند.

توبیخ کارگر در صورتی موضوعیت پیدا می‌‌کند که کارگری نسبت به انجام وظایف محوله و رعایت دستورالعمل‌های کارگاه کوتاهی کرده و باعث ایجاد بی نظمی در محیط کاری خود شده باشد. کارفرما برای توبیخ کتبی کارگر...

اشخاصی که عضو یک صنف هستند با همکاری یکدیگر می‌توانند انجمن صنفی تشکیل دهند. اهداف، وظایف و حدود اختیارات انجمن‌های صنفی و همچنین نحوه عضویت در این انجمن‌ها در اساسنامه آن‌ها مشخص شده است. تشکیل ان...

حوادث کار به حوادثی می‌گویند که در محیط کاری یا در حین انجام کار برای کارگر اتفاق میفتد و باعث ورود صدمات مرگبار و غیر مرگبار به او می‌شود. اگر این حوادث به دلیل اهمال کاری کارفرما و عدم رعایت نکات...

قرارداد فی مابین اشخاص زمانی که با رعایت شرایط صحت عقد و مطابق قانون منعقد شود، دارای اعتبار است. امضای قرارداد سبب ایجاد تعهداتی بر عهده طرفین خواهد شد.

پرداخت دین مطابق قانون مدنی یکی از راه‌های سقوط تعهد محسوب می‌شود. شخص مدیون با پرداخت دین، به تعهد خود در مقابل دائن (طلبکار) عمل می‌کند.

رضایت نامه شغلی مدرکی مستند و مکتوب است که نشان دهنده اعلام رضایت شوهر در مورد شاغل بودن همسر او است. در خصوص دریافت رضایت نامه شغلی از پدر، الزامی وجود ندارد. در این مقاله به دیگر ابعاد این رضایت ...

زمانی که افراد به بهانه‌های مختلف از انجام صحیح وظایفشان و تحویل آن در زمان مقرر امتناع کنند، سازمان با معضل کم کاری کارمندان مواجه شده‌ است. این مسئله ناشی از مشکلات شخصی کارمند یا بی‌تدبیری مدیر ...