کار

دعاوی کارگر و کارفرما در صورتی که ناشی از رابطه کاری و استخدامی میان آن‌ها باشد، باید مطابق با مقررات و تشریفات قانون کار مورد رسیدگی قرار بگیرند. کارگر و کارفرما می‌توانند دعوای خود را به صورت کدخ...

قرارداد تور لیدر در صورتی معتبر است که مفاد آن مطابق با شرایط و ضوابط قانون کار تنظیم شده باشد. امضای این قرارداد باعث ایجاد یک رابطه استخدامی میان تور لیدر و آژانس مسافرتی می‌شود.

توبیخ کارگر در صورتی موضوعیت پیدا می‌‌کند که کارگری نسبت به انجام وظایف محوله و رعایت دستورالعمل‌های کارگاه کوتاهی کرده و باعث ایجاد بی نظمی در محیط کاری خود شده باشد. کارفرما برای توبیخ کتبی کارگر...

اشخاصی که عضو یک صنف هستند با همکاری یکدیگر می‌توانند انجمن صنفی تشکیل دهند. اهداف، وظایف و حدود اختیارات انجمن‌های صنفی و همچنین نحوه عضویت در این انجمن‌ها در اساسنامه آن‌ها مشخص شده است. تشکیل ان...

حوادث کار به حوادثی می‌گویند که در محیط کاری یا در حین انجام کار برای کارگر اتفاق میفتد و باعث ورود صدمات مرگبار و غیر مرگبار به او می‌شود. اگر این حوادث به دلیل اهمال کاری کارفرما و عدم رعایت نکات...

نمونه قرارداد بیمه بیکاری به منظور استخدام کارگر تحقق پیدا کرده اما به دلایلی منحل شده است. انحلال قرارداد کار کارگران آماده به کار باعث به خطر افتادن امنیت شغلی نیروی کار و بروز مشکلات اقتصادی برا...

صنف یا رسته، انجمنی است که توسط گروهی از افراد که دارای حرفه و پیشه مشترک هستند، تشکیل می‌شود. در دنیای امروز نیز تشکیل صنف و واحدهای صنفی، بسیار حایز اهمیت است و مزایای قابل توجهی مانند بالا بردن ...

در خانه‌ کارگر ، به کارگران و افراد تحت تکفل آن‌ها به صورت رایگان خدمات فرهنگی، اجتماعی، درمانی، تفریحی و آموزشی ارائه می‌شود. کارگران و خانواده آن‌ها با عضویت در خانه کارگر می‌توانند از تسهیلات و ...

ساعت کار کارگر توسط شورای عالی کار معین شده است و کارپذیران و کارفرمایان باید به آن متعهد باشند. هرگونه تخلف در خصوص تعیین بازه زمانی فعالیت کارگران را می‌توان در ادامه کار مطرح و پیگیری کرد.