کار

شرایط و ضوابط مرخصی کارگر در سال 1403 در قانون کار و در راستای حمایت از حقوق کارپذیران پیش بینی شده است. کارگرانی می‌توانند از این مرخصی استفاده کنند که تحت حمایت قانون کار قرار گیرند.

شورای حل اختلاف اداره کار برای رسیدگی به اعتراضات نسبت به رای هیئت تشخیص، تشکیل شده است. این شورا 9 عضو دارد و آرای صادره از آن لازم الاجرا هستند و از طریق اجرای احکام دادگستری به مرحله اجرا گذاشته...

جریمه کارگر افغانی ، پنج برابر حداقل دستمزدی است که هر ساله از سوی شورای عالی کار اعلام می‌شود. کارفرمایی که از پرداخت این جریمه خودداری می‌کند نیز به حبس از 91 روز تا 181 روز محکوم خواهد شد.

از بزرگترین مشکلات برای انواع قراردادهای استخدامی، مشکلاتی است که میان کارگر و کارفرما ایجاد خواهد شد. در این مقاله به تفصیل درباره انواع مرجع حل اختلاف کار توضیح داده‌ایم.

مدیر ساختمان می‌تواند از میان ساکنین آپارتمان یا شخصی خارج از ساختمان باشد. وظایف، حدود اختیارات و صلاحیت مدیر ساختمان در قانون تملک آپارتمان‌ها مشخص شده است.

مرخصی وزارت کار انواع مختلفی دارد. وزارت کار ، این تسهیلات را در راستای تامین منافع کارپذیران تعیین کرده است. کارپذیرانی از حق گرفتن انواع مرخصی‌های وزارت کار برخوردار می‌شوند که تحت حمایت قانون کا...

هیات حل اختلاف اداره کار در این اداره مستقر شده و دارای 9 عضو است. این هیات اعتراضات کارفرما و کارگر نسبت به آرای صادره از هیات تشخیص را مورد رسیدگی قرار می‌دهد.

هیات تشخیص اداره کار در محل اداره کار تمام شهرستان‌ها مستقر است. این هیات برای رسیدگی به اختلافات میان کارفرما و کارگر تشکیل جلسه می‌دهد و برای حل و فصل آن نیز رای صادر می‌کند. در این مقاله با نحوه...

سفته کارفرما یک سند تجاری است که کارگر بابت ضمانت حسن اجرای تعهدات صادر می‌کند و به کارفرما ‌می‌دهد. این سفته در حکم مال مورد امانت است و کارفرما حق سوء استفاده از آن را ندارد. در این مقاله، شرایط ...