قرارداد چوپانی ، یک قرارداد کاربردی برای دامداران، روستاییان و به ویژه کوچ نشینان است. چندین دهه قبل که تعداد روستاییان و ایلهای کوچ نشین به مراتب بیشتر از امروز بود، شغل چوپانی، شغلی میان خانواده بود. تقریبا همه خانوارها دام داشتند و هر کدام از اعضای خانواده، مسئولیتی در جهت گرداندن و رسیدگی به دامها را انجام میدادند. حتی اگر این امکان برای خانوادهای وجود نداشت، از اهالی فامیل، همسایه یا هم روستاییهای خود کمک میگرفت.
در مقابل این کمکها نیز به عنوان حق الزحمه، مقداری از کالا یا محصول تولیدی خود را به او میداد. امروزه با گسترش شهرنشینی و کم شدن جمعیت خانوادهها، بسیاری از روستاییان یا اهالی ایلهای کوچ نشین نیازمند شخصی هستند که به عنوان چوپان به دامها رسیدگی کند. دیگر اجباری به فامیل بودن چوپان نیست. کارفرما میکوشد فرد مناسبی را برای انجام کار چوپانی به خدمت بگیرد. این فرد با تعهدی حداقل یک ساله به کار چوپانی مشغول میشود و مسئولیتهایی را به گردن میگیرد. برای این شخص به خدمت گرفته شده، حقوق و مزایا تعریف میشود و کارفرما موظف است که که حقوق یا حق الزحمه او را به صورت نقدی بپردازد. برای این منظور، نمونه قرارداد با چوپان مورد استفاده قرار میگیرد. فرم قرارداد چوپان نیز براساس قانون کار نوشته و تنظیم میشود و یک نوع قرارداد کار است.
نمونه قرارداد چوپانی ، یک قرارداد مکتوب است که به منظور به خدمت گرفتن شخصی برای چوپانی مورد استفاده قرار میگیرد. این قرارداد مکتوب یک سند معتبر و قانونی است که نشان دهنده ارتباط کاری میان کارفرما و چوپان (کارپذیر) است. متن نمونه قرارداد با چوپان حاوی اطلاعات کاملی از طرفین قرارداد است که کارفرما و کارپذیر را به خوبی معرفی میکند. در ادامه، نوع کار، شرایط کاری، مسئولیتها و تعهدات طرفین، ساعت کاری، حقوق یا حق الزحمه و موارد مهم دیگر نوشته میشود. طرفین موظف هستند که به قرارداد تنظیم شده متهد باشند. ملاک سنجش کیفیت کار کارپذیر یا چوپان، براساس شرح وظایفی که در متن قرارداد توضیح داده شده، سنجیده میشود. با در دست داشتن این قرارداد میتوانید حقوق خود را محفوظ نگه دارید و در صورت بروز خطا در انجام تعهدات و وظایف یا مشکلات احتمالی دیگر، حقوق خود را طلب کنید.
نمونه متن قرارداد چوپانی یا نمونه قرارداد پرواربندی یک نوع از قرارداد کار است. بنابراین برای تنظیم قرارداد باید به قانون کار توجه کرد. قرارداد از قانون کار پیروی میکند و اگر مخالف قانون کار باشد، صحیح و معتبر نیست. قانون کار به طور کامل درباره این قرارداد توضیح داده است. ماده 7 قانون کار میگوید:
قرارداد کاری عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در مقابل دریافت حق السعی، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام میدهد.
قانون کار در ادامه به تعریف کاملی از کارگر و کارفرما نیز میپردازد.
در ماده 2 قانون کار آمده است:
کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از دستمزد سال ، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار میکند.
ماده 3 این قانون نیز میگوید:
کارفرما یک شخصی حقیقی یا شخص حقوقی است. کارفرما کارگران و پرسنل را برای انجام کاری مشخص و با یک قرارداد استخدامی در اختیار میگیرد و به اندازه میزان زحمت و کارشان به آنها حقوق میدهد.
براساس این تعاریف، صاحب دام، کارفرما است و چوپان کارگر است. در این میان، میزان حق الزحمه نیز با توافق طرفین مشخص میشود. با تنظیم و امضای نمونه متن قرارداد چوپانی ، چوپان به استخدام کارفرما در میآید و موظف است که به تعهدات خود پیرامون قرارداد عمل کند.
نمونه قرارداد چوپانی با توجه به شرایطی که طرفین در نظر دارند، میتواند تفاوتهای زیادی داشته باشد. در ادامه مطلب به مواردی از نمونه قرارداد چوپانی که میان صاحبان دام و چوپانها تنظیم شده است، اشاره میکنیم.
همانطور که پیشتر اشاره کردیم، شرایط طرفین موجب به وجود آمدن حالتهای مختلفی از نمونه قرارداد چوپانی میشود. لازم است که در متن قرارداد به صورت صریح و روشن درباره شروط درخواست و حدود وظایف طرفین توضیح داده شود.
بسیاری از افرادی که به چوپانی مشغول میشوند تمایل دارند که جای خوابی داشته باشند. انتخاب این مساله با کارفرما است. ممکن است تعیین کند که جای خوابی برای چوپان ایجاد شود یا ممکن است که حضور چوپان را به صورت دائمی نپذیرد. ارائه جای خواب میتواند یکی از مزایای مثبت باشد یا ممکن است که چوپان به دلیل ارائه جای خواب، حقوق کمتری دریافت کند. اگر جای خواب به معنای وظیفه نگهبانی چوپان باشد، مبلغ اضافه تری نیز برای نگهبانی دریافت خواهد کرد.
اطلاعات و مشخصات هویتی چوپان و کارفرما، اولین اطلاعاتی است که در ماده اول از نمونه قرارداد چوپانی نوشته میشود. در ابتدای این قرارداد، طرفین باید به خوبی معرفی شوند تا معلوم شود که مسئولیت اجرای تعهدات این قرارداد به عهده چه اشخاصی قرار دارد. طرفین این قرارداد هر دو اشخاص حقیقی هستند که تمایل به ایجاد این رابطه کاری دارند. با این حال، این احتمال نیز وجود دارد که کارفرما، یک شخص حقوقی باشد. برای معرفی اشخاص حقیقی در قرارداد، باید به اطلاعاتی مانند نام، نام خانوادگی، نام پدر، شماره شناسنامه، آدرس دقیق محل اقامت، کد پستی و شماره تماس آنها اشاره کنیم.
هر نوع از نمونه قرارداد چوپانی را که در نظر دارید یا به هر طریقی که تمایل به تنظیم این قرارداد دارید، در این بخش تعریف کنید. نوع قرارداد شما علاوه بر مواردی که در تفاوت آن گفیم، با تفاوت در موارد دیگری مانند ساعت کار نیز تقسیم میشود.
پیش از شروع به فعالیت و در زمان تنظیم قرارداد، باید مشخص شود که درخواست کارفرما از چوپان چیست؟ اینکه چوپان باید در چه مناطقی حاضر شود و در چه مکانی باید به مسئولیت و وظایف خود عمل کند، در این بخش از قرارداد توضیح داده میشود.
از جمله مهمترین مواردی که باید در متن قرارداد به آن اشاره کرد مدت قرارداد است. نمونه متن قرارداد چوپانی معمولا به صورت سالانه تنظیم میشود و چوپان متعهد است که به مدت یک سال در اختیار کارفرما باشد. توافق برای مدت کمتر یا بیشتر از یک سال، کاملا به نظر و سلیقه کارفرما و چوپان بستگی دارد. در نهایت، توافق اخر در این بخش از قرارداد توضیح داده میشود. معمولا مدت نمونه قرارداد با چوپان به طور قرارداد کار موقت یا پاره وقت تنظیم میشود. برای مثال به کادر قرمز رنگ تصویر زیر توجه کنید. این تصویر بخشی از نمونه قرارداد چوپانی رکلا است.
ساعت کاری اداره کار یا همان ساعت کار کارگر برابر با 7 ساعت و 20 دقیقه است. اما ساعت کاری نمونه قرارداد با چوپان میتواند بسیار متغیر باشد. در این قرارداد کارفرما شرایط کاری را در نظر میگیرد و براساس آن اقدام به تعیین ساعت برای شروع و پایان کار در هر روز میکند.
در این بخش از قرارداد لازم است درباره حق الزحمه و میزان حقوق چوپان صحبت شود. حقوق 7 ساعت و 20 دقیقه کار براساس قرارداد کار و قانون کار مشخص است. هر ساله اداره کار، با توجه به نرخ تورم مبلغی را به عنوان حقوق پایه در نظر میگیرد. انجام کار بیشتر از این ساعت یا کمتر از آن، روی حقوق پرداختی اثر میگذارد.
متن قرارداد باید شامل شرح کاملی از وظایف و مسئولیتهای چوپان باشد. در ادامه به مهمترین وظایفی که برای چوپان تعریف میشود، اشاره میکنیم:
در این میان کارفرما نیز مسئولیت دارد که شرایط را برای کار چوپان فراهم کند و حقوق او را در زمان تعیین شده به او بپردازد.
تیم حقوقی رکلا، نمونه قرارداد چوپانی را تنظیم کرده است. روی تصویر زیر بزنید و وارد توضیحات این قرارداد شوید.
برای ثبت درخواست تنظیم قرارداد به صورت اختصاصی نیز، میتوانید روی همین عبارت بزنید و با وارد کردن اطلاعاتی که درخواست شده است، سفارش خود را ثبت کنید.
سرویس خدمات مشاوره حقوقی تلفنی نیز، از دیگر خدماتی است که توسط تیم رکلا ارائه میشود. با زدن روی عبارت آن، میتوانید به صفحه ثبت سفارش مشاوره حقوقی وارد شوید.
قرارداد چوپانی
توافقات و شروط مورد توافق برای همکاری با چوپان را با امضای این قرارداد، مکتوب کنید.