مجله حقوقی

اقامتگاه قانونی اشخاص از شغل و ارتباطات آن‌ها تبعیت می‌کند. زن شوهر دار، افراد صغیر، مجنون و سفیه، مامورین دولتی، افراد نظامی و خدمه، از جمله افرادی هستند که محل اقامت آن‌ها براساس حکم قانون و با توجه به شغل و ارتباطات آن‌ها تعیین می‌شود.

استرس کار به این معنا است که تقاضاهای شغلی، فراتر از توانایی‌‌های فرد باشد. در این صورت به فرد فشار روانی وارد می‌شود. در این مقاله به بررسی این نوع از استرس، عوامل موثر بر ایجاد آن در مشاغل و ارائه راهکارهایی برای رفع آن می‌پردازیم.

قانون کار، یک قانون آمره است که ضوابط و شرایط حاکم بر رابطه استخدامی میان کارگر و کارفرما را مشخص می‌کند. کارگران و کارفرمایان در صورتی از حمایت‌های قانون کار برخوردار می‌شوند که قرارداد استخدامی آن‌ها مطابق با شرایط و ضوابط این قانون تنظیم شده باشد.

حق عینی یکی از حقوق مالی است که در قانون معرفی شده‌اند. این حق دارای دو عنصر اصلی است. ملک و مالک عناصر تشکیل‌ دهنده این حق هستند.

گاهی افراد به دلیل وابستگی عاطفی که به محیط کار یا سازمان خاصی دارند به آن سازمان پایبند می‌شوند و نتیجه این امر، تحقق اهداف سازمانی است. در این مقاله به اهمیت تعهد سازمانی کارکنان، ابعاد آن و راهکارهایی برای افزایش آن پرداخته‌ایم.

حقوق مدنی ، یکی از زیر شاخه‌های حقوق خصوصی به حساب می‌آید و موضوع آن نیز مجموعه قواعد و مقرراتی هستند که حقوق و تکالیف حاکم بر اشخاص را تعیین می‌کنند. این شاخه از علم حقوق دارای موضوعات و انواع متعددی است که در این مطلب به بررسی آن‌ها می‌پردازیم.

فعالیت موسسات و آژانس‌های کاریابی در صورتی قانونی است که آن‌ها واجد مجوز کاریابی صادره از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باشند. در این مقاله با شرایط و مراحل صدور مجوز برای موسسات کاریابی آشنا می‌شویم.

حق دینی به معنای سلطه یک شخص بر شخص دیگر مبنی بر ایفای تعهد است. منشاء ایجاد این حق می‌تواند قانون یا قرارداد باشد و طرفین آن نیز متعهد و متعهد له هستند. از طرف دیگر، عدم ایفای این حق می‌تواند ضمانت اجرای مدنی یا کیفری داشته باشد.

خرید خانه و منتقل کردن سند مالکیت آن به نام شخص جدید، از جمله مهمترین موضوعات حقوقی و قانونی است که سوالات زیادی در خصوص آن پرسیده می‌شود. برای پاسخ به این سوالات در این مقاله به مراحل انتقال سند خانه پرداخته‌ایم.