تضمین قرارداد راهکار قانونی مناسبی برای ضمانت حسن اجرای تعهدات تعیین شده در یک قرارداد است. مبلغ تضمین و شرایط دریافت آن به توافق میان طرفین قرارداد بستگی دارد.
تعدیل قرارداد سبب سهولت در اجرای تعهدات ناشی از موافقت نامه‌ها خواهد شد. تعدیل بر اساس توافق منعقد کنندگان قرارداد یا به موجب حکم قضایی، انجام می‌گیرد.
تاخیر کارمندان یکی از موضوعات مهمی است که در مقاله حاضر شرایط و قوانین موجه بودن و همچنین شرایط غیر موجه بودن آن را توضیح دادیم. در این مقاله درباره محاسبه جریمه آن نیز مطالعه کنید.
در این مقاله اصول سرمایه گذاری موفق به صورت دقیق بیان شده است که در صورت بهره گیری از آن، می‌‌توانید اطمینان داشته باشید که یک سرمایه گذاری موفق را انجام خواهید داد.
تعلیق قرارداد به حالتی گفته می‌شود که طرفین برای یک بازه زمانی محدود نمی‌توانند به تعهدات خودشان عمل کنند. تعلیق قرارداد کار نیز باعث معلق شدن رابطه استخدامی میان کارگر و کارفرما می‌شود.
شرایط و موارد مسئولیت کارفرما در قانون کار و قانون مسئولیت مدنی مشخص شده است. در برخی از موارد، مسئولیت‌های کارفرما جنبه جزایی و کیفری نیز پیدا می‌کند.
اگر خواهان پیشرفت در زندگی کاری و اجتماعی خود هستید بهتر است مطالب این مقاله را حتما مطالعه کنید چرا که رازهای موفقیت در کار و زندگی را به تفصیل مورد بحث قرار داده‌ایم.
اخراج کارمند در صورتی امکان پذیر می‌شود که همراه با رعایت شرایط و تشریفات مقرر در قانون کار باشد. اخراج غیر قانونی کارکنان از طریق مراجع قانونی مستقر در اداره کار و دیوان عدالت اداری قابل پیگیری است.
اضافه کاری از جمله امتیازاتی است که توسط شورای عالی کار برای حمایت قشر کارگر و کارمند تصویب شده است. در این راستا، در مقاله مورد نظر نیز میزان افزایش اضافه کاری سال ۱۴۰۱ را مورد بررسی قرار داده‌ایم.
