حق بیمه (کارگر و کارفرما )

دیدگاه 34

سلام… لطفا بفرمایید در صورت وجود چه شرایطی بیمه شدگان بیکار، شرایط دریافت بیمه بیکاری خواهند داشت؟ من در حال حاضر کاری ندارم… با تشکر

حتما بایستی به صورت غیر ارادی بیکار شده باشید. بازنشسته یا مستمری بگیر هم نباشد.ضمن آن که شما بایستی حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشید قبل از بیکار شدن و اینکه بیمه شدگانی که به دلیل حوادثی مانند سیل، زلزله، آتش سوزی بیکار شدند نیاز به داشتن حداقل سابقه بیمه ندارند

سلام من در یک مغازه کار میکنم که جواز به نام دوستم هست که کارفرما محسوب میشه من به خاطر مشکلات مالی نزدیک 3 سال هست که بیمه ام را پرداخت نکردم میخواستم بدونم باید چه کار کنم
خیلی جریمه میشم یا اینکه میتونم همه رو یکجا پرداخت کنم برای بیمه ام مشکلی پیش نمیاد
تا یک ماه دیگه همه رو یکجا بدم در سابقه ام درج میشه؟؟

با سلام. در متن قرارداد پیمانکاری در خصوص مساله بیمه تعیین تکلیف نشده است؟

سلام خسته نباشید.من تو یک کارگاه کفاشی مشغول هستم و کارفرما تعداد پنج نفرو بیمه کرده الان بخاطر اینکه پول بیشتری نده میگه بیمه منو ب عنوان راننده تاکسی رد میکنه ب نظر شما مشجلی پیش نمیاد یا بعدا واسه بازنشستگی مشکلی نداره

استدلال ایشون برای این کار چیه؟

سلام . من بيمه شده بيمه خويش فرما هستم . هرسال فروردين ١٥من برگ دريافت حق بيمه رو از كارگزاري مي‌گرفتم امسال نمي‌خوام برم كارگزاري مسقيم بگيرم امكانش هست با داشتن رمز كاربري اينترنتي اين برگه بيمه رو تهيه كنم ؟

به سامانه صدور برگ پرداخت غیرحضوری به آدرس samt.tamin.ir مراجعه کنید.

با سلام مبلغ حق بیمه و جریمه برای پنج ماه در سال91که الان حکم قطعیش اومده چقدر میشه؟

کاربر گرامی، در این مورد، جزئیات در حکم آمده است.

بیمه اختیاری دارم سرموقع یادم رفته پرداخت نماییم قانون چیست ممنونم

لازم است مجددا درخواست دهید و قرارداد تنظیم شود. مدت پرداختی، جز سوابق شما محسوب خواهد شد.

حق بیمه کارگری در سال ۹۹ چقدر هست؟

مبنای کسر حق بیمه، حقوق ۳۱ روزه سال ۱۳۹۹ یعنی مبلغ ۱۸۹۶۶۰۷۹ریال به علاوه مبلغ ۴۰۰۰۰۰۰ریال بن کارگری است. در مجموع، سهم کارفرما از حق بیمه، ۲۳درصد و سهم کارگر 7 درصد است و مجموعاً به مبلغ ۶۸۸۹۸۲۴ریال می شود. بنابراین، سهم کارگر ۱۶۰۷۶۲۵ریال وسهم کارفرما ۵۲۸۲۱۹۹ریال خواهد بود.

سلام
بنده در یک شرکت کوچک ، کارفرما هستم و دو نفر کارمند دارم که یکی از آنها با وجود اینکه مشمول خدمت سربازی است هنوز عازم نشده و نفر دوم هم از اتباع افغانستانی هستند که در ایران مشغول تحصیل میباشن..
با توجه به اینکه کارفرما میبایست پرسنل خود را به هر شکل ممکن بیمه کند ؛ آیا میتوان این دو نفر را هم بیمه کرد.؟
از شما خواهشمندم بنده را راهنمایی بفرمایید..سپاسگزارم

سلام و وقت بخیر … ببخشیدمن توی یک مدرسه غیردولتی کار میکنم و مجموع ساعاتی که در هفته کار می کنم 30 ساعت در هفته میشه … ممنون میشم نحوه محاسبه مزد ماهانه رو توضیح دهید ….. همچنین شرایط بیمه و حق السهم کافرما و کارگر؟

مبنا را 8 ساعت در روز قرار بدهید و با توجه به اینکه 5 ساعت در روز کار می‌کنید، از حداقل حقوق اداره کار، کسر کنید. در مورد حق بیمه و سایر حقوق کارمند نیز همین است.

آیا سهم کارفرما برای بیمه از حقوق کارگر کسر میشه یا علاوه بر حقوقی هست که به کارگر داده میشه؟

علاوه بر چیزی است که به کارگر می‌دهد.

جسارتا بنده کارفرمام بیمم نکرده. الان بعد 4 سال میخوام جدا شم.اگ بخوام شکایت کنم میشه؟ و چقدر جریمشه و اینا؟

بله. امکان شکایت وجود دارد. به اداره کار مراجعه کنید. از شاهد و فیش واریزی برای اثبات رابطه کاری استفاده کنید.

ممنون از پاسختون. فقط جریمه ها به چه صورته. و مثلا اگذ حقوق بنده 3 تومن بوده باشه چقدر جریمه به بنده پرداخت میشه

سلام وقت بخیر-من به مدت 11 سال در دفتر نمایندگی خواهرم مشغول به کار هستم اما متاسفانه حق بیمه برای من پرداخت نشده است. امکانش هست من این 11 سال سابقه بیمه رو پرداخت کنم. مبلغ حق بیمه و جریمه کارفرما که خواهرم هستن برای این مدت جداگانه چقدر می شود؟ میتونید به من اعلام کنید سهم هر کدام از ما با توجه به حقوق سال 99 چقدر میشه؟

هرچند سال از بیمه پرداخت نشده است، به شعب مربوطه مراجعه و پرداخت شود.

حق بیمه سهم کارگر به میزان ۷%: ۱،۶۷۷،۶۲۶ ریال (سال99)

حق بیمه سهم کارفرما به میزان ۲۳%: ۵،۵۱۲،۱۹۸ ریال (سال99)

سلام
بنده در یک شرکت کوچک ، کارفرما هستم و دو نفر کارمند دارم که یکی از آنها با وجود اینکه مشمول خدمت سربازی است هنوز عازم نشده و نفر دوم هم از اتباع افغانستانی هستند که در ایران مشغول تحصیل میباشن..
با توجه به اینکه کارفرما میبایست پرسنل خود را به هر شکل ممکن بیمه کند ؛ آیا میتوان این دو نفر را هم بیمه کرد.؟
از شما خواهشمندم بنده را راهنمایی بفرمایید..سپاسگزارم

نیروی کار به خدمت نرفته شما که غیبت هم خورده است، پرداخت حق بیمه‌اش از طریق اجباری و یا خویش فرمائی (صاحبان حرف و مشاغل آزاد) منعی ندارد.
در مورد کارگر افعانستانی نیز هیچ منعی جهت بیمه وجود ندارد.

سلام.
من از تاریخ 97/12/15 در شرکت خصوصی مشغول به کار شدم، قراردادی که با هم بستیم بصورت کتبی، قانون کار بود به همراه یک میلیون و پانصد هزار تومان حقوق .. اما تا آبان 98 من رو بیمه نکردن. و همچنین حقوقم رو تا مرداد ماه هیچی پرداخت نکردن.
بعد هم تعهد محضری گرفتن که تمام حق و حقوق رو دریافت کردم تا قرارداد جدید ببندن با من …
میخواستم ببینم اگر شکایت کنم اداره کار، کارفرما چه میزانی حدودا باید به من پرداخت کنه؟ آیا به من وجهی از عدم بیمه کردن باید پرداخت کنه؟؟؟؟ ممنون

سلام. تعهدنامه محضری هیچ منعی برای شما جهت مراجعه به اداره کار ایجاد نمی‌کند و می‌توانید تمام حقوق قانونی خود را دریافت کند.

با سلام و دعای خیر
من سال۷۲ تا سال ۷۸ استخدام شرکت عمل آوری ماهی و میگو شدم . در تامین اجتماعی دو سال "۷۵تا۷۶" سابقه بیمه وجود نداره . هیچ مدرکی هم غیر از استشهاد محلی کارگران ندارم . باید چه کاری انجام بدم . اگه کارفرمای جدید قبول نکنه میتونم خودم حق بیمه را پرداخت کنم . هزینه اش چقد میشه؟ ضمنا کارگر عمل آوری جزء مشاغل سخت است ولی در لیست بیمه برای من کارگر ساده رد شده است، لطفا راهنمایی بفرمایید

سلام. وقت شما بخیر. کارفرمای شما موظف به پرداخت حق بیمه بوده است. شهود نقش موثری در اخذ رای به نفع شما دارند… در اداره کار هم در خصوص بیمه معوقه و هم در خصوص عدم لحاظ مشاغل سخت طرح دعوا کنید.

سلام من نگهبان 24 ساعته هستم 9 ماهه حقوق نگرفتم و بصورت تمام وقت بدون مرخصی تا الان حتی روزای جمعه و تعطیل رسمی حقوق من طبق قانون کار چطوره محاسبه میشه ممنون میشم پاسخ منو بدید

سلام. روزهای جمعه، روزهای تعطیلی با حقوق است. تمام حقوق روزهای جمعه و سایر تعطیلات رسمی شما، به عنوان اضافه کاری محاسبه خواهد شد. شما می‌توانید به اداره کار منطقه خودتان مراجعه کنید و تمامی حقوق قانونی خود را مطالبه کنید.

مبالغ سنوات و…در قرار داد کارمند و کارفرما به چه شکل میباشد؟

سلام. وقت بخیر. از نظر قانونی، تفاوتی با هم ندارند.

یک دیدگاه بنویسید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد. فیلدهای ضروری با * مشخص شده اند

قرارداد کار 1399

1- نسخه ورد (word) و پی دی اف (pdf)
2- پشتیبانی رایگان تلفنی و آنلاین
3- مطابق با آخرین تغییرات قانونی
همین حالا اینجا بزنید!
نمونه