نمونه قرارداد پیمانکاری تک نفره بدون بیمه و حق بیمه قراردادهای پیمانکاری انفرادی چگونه است؟

نویسنده:سما سلیمانی
-
بروزرسانی:1401/08/21
زمان مطالعه: 9 دقیقه
-سیاست انتشار مطالب
نمونه قرارداد پیمانکاری تک نفره

قرارداد پیمانکاری تک نفره یکی از انواع قرارداد پیمانکاری است. مهمترین ویژگی این قرارداد این است که اجباری برای بیمه نیروی کار وجود ندارد. این قرارداد مشمول قوانین کار نمی‌شود و از این بابت بسیار مورد توجه کارفرمایان است. مساله پرداخت بیمه از مسائل مهمی است که اداره کار و اداره تامین اجتماعی به آن تاکید فراوان دارند. در واقع براساس قانون کار استخدام نیروی انسانی بدون بیمه امکان پذیر نیست. این کار تخلف به حساب می‌آید و عواقب بسیاری به دنبال دارد. از طرف دیگر کارفرمایان تازه کار و اشخاصی که به تازگی کسب و کار خود را راه اندازی کرده‌اند توانایی پرداخت هزنیه‌های زیاد را ندارند.

مساله بعدی در انتخاب نمونه قرارداد پیمانکاری تک نفره ، مساله استقلال نیروی کار است. اشخاصی که تمایل دارند به صورت مستقل فعالیت کنند و محدودیت‌های رابطه کارگری و کارفرمایی را نداشته باشند، بسیار تمایل دارند که از این قرارداد استفاده کنند. البته لازم به ذکر است که در هر شرایطی نمی‌توانید از این قرارداد استفاده کنید. به صرف استفاده از عنوان قرارداد پیمانکاری تک نفره ، قرارداد شما از حیطه قرارداد کار خارج نمی‌شود. در ادامه این مطلب به طور ویژه درباره این قرارداد صحبت می‌کنیم و ابعاد مختلف این قرارداد را شرح می‌دهیم.

نمونه قرارداد پیمانکاری فردی چگونه قراردادی است؟

در جواب به این سوال که «قرارداد پیمانکاری انفرادی؟»، باید بگوییم که نمونه قرارداد پیمانکاری با شخص حقیقی یا به زبان ساده‌تر نمونه قرارداد پیمانکاری انفرادی ، قراردادی است که میان کارفرما و پیمانکار تنظیم می‌شود. براساس این قرارداد، پیمانکار موظف می‌شود که با توجه به خواسته کارفرما، فعالیتی را انجام دهد یا امور خاصی را پیگیری کند. در مقابل در ازای انجام شدن موضوع قرارداد، به پیمانکار حق الزحمه تعلق می‌گیرد. حق الزحمه پیمانکار به صورتی توافقی میان طرفین تعیین می‌شود و با فعالیتی که پیمانکار انجام می‌دهد در تناسب است.

با این که به ظاهر در این قرارداد نیروی انسانی به خدمت گرفته می‌شود، اما شرایط قرارداد پیمانکاری تک نفره به نوعی است که این قرارداد را از سایر قراردادهای استخدامی و قراردادهای کار جدا می‌کند. برای مثال پیمانکار انفرادی اجباری برای حضور در محل کار ندارد، حقوق ثابت دریافت نمی‌کند و ساعت کاری تعیین شده ندارد. قرارداد پیمان انفرادی میان کارفرما و پیمانکار به این صورت است که دو طرف برای انجام موضوع قرارداد توافق می‌کنند. کارفرما صرفا به این مساله توجه دارد که موضوع قرارداد در بازه زمانی تعیین شده به اتمام برسد و به او تحویل داده شود. پیمانکار نیز متعهد می‌شود که با توجه به متن قرارداد، در زمان مشخص شده مسئولیت‌های خود را انجام دهد. در مقابل نیز مبلغ تعیین شده را از کارفرما دریافت کند.

محتوای نمونه قرارداد پیمانکاری انفرادی حاوی اطلاعاتی درباره مشخصات طرفین، موضوع قرارداد، مدت قرارداد، مبلغ قرارداد، شروط خاص طرفین، مسئولیت‌ها و تعهدات، خسارت دیرکرد، ضمانت‌، شرایط فسخ قرارداد و موارد مهم دیگر است.

نمونه قرارداد پیمانکاری تک نفره بدون بیمه از نگاه قانون

توضیح دادیم که قرارداد پیمانکاری انفرادی مشمول قانون کار نمی‌شود. احتمالا برایتان سوال پیش آمده که نمونه قرارداد پیمان فردی با توجه به چه قانونی تنظیم می‌شود؟ یا ممکن است بپرسید که آیا قرارداد پیمان انفرادی از نظر قانونی معتبر است؟

نمونه قرارداد پیمانکاری تک نفره یا قرارداد انفرادی ، براساس قانون مدنی و با استناد به ماده 10 و 190 این قانون تنظیم می‌شود. قانون مدنی نمونه قرارداد پیمانکاری تک نفره را یک عقد نامعین و لازم می‌داند. نامعین بودن این قرارداد به این معنی است که قانون مدنی مفاد و قواعد خاصی را برای تنظیم متن قرارداد در نظر نگرفته است. قانون مدنی در ماده 10 به طرفین قرارداد آزادی می‌دهد که با توجه به شرایط یکدیگر با هم توافق کنند. نکته مهم در تنظیم این قرارداد این است که محتوای قرارداد نباید مخالف قانون باشد. با رعایت شرط رعایت قانون، مانعی برای تنظیم انواع نمونه قرارداد پیمانکاری تک نفره وجود ندارد.

لازم بودن نمونه قرارداد پیمانکاری تک نفره از دیگر مواردی است که کارفرمایان را مشتاق می‌کند از این قرارداد استفاده کنند. لازم بودن این قرارداد به این معنی است که طرفین ملزم هستند که در تا پایان موضوع قرارداد با یکدیگر همکاری کنند. پیمانکار انفرادی نمی‌تواند به خواست خود قرارداد را ترک کند یا از انجام موضوع قرارداد انصراف دهد. نمونه قرارداد پیمان فردی از جمله قراردادهای لازم است که موجب می‌شود طرفین قرارداد با اطمینان بیشتری قرارداد را امضا کنند. مساله دارای اهمیت این است که اگر طرفین تمایل دارند که شروطی برای فسخ قرارداد وجود داشته باشد، باید در قرارداد بخشی را به این مساله اختصاص دهند.

نمونه قرارداد پیمانکاری با شخص حقیقی

برای آنکه درباره این قرارداد اطلاعات بیشتری کسب کنید و در یک مثال آن را توضیح می‌دهیم. تصور کنید که شما انجام کار یا امور خاصی را به کسی سپرده‌اید. از طرف دیگر متعهد می‌شوید که در ازای انجام شدن آن کار، مبلغ مشخصی را به شخص مورد نظر بپردازید. برای مثال با تنظیم نمونه قرارداد پیمانکاری ساختمان با شخص حقیقی ، مسئولیت انجام امور خاصی در ساختمان را به پیمانکار واگذار می‌کنید. برای این پیمان ایجاد شده، لازم است قرارداد تنظیم شود. قرارداد مورد نظر بدون شک نمونه قرارداد پیمانکاری تک نفره است. این نوع قرارداد در بیشتر مواقع با اشخاصی تنظیم می‌شود که در زمینه سایت ،طراحی و برنامه نویسی فعالیت می‌کنند. البته این مساله به این معنی نیست که نمونه قرارداد پیمان فردی به این قبیل قراردادها محدود باشد.

اهمیت نمونه قرارداد پیمانکاری تک نفره

نمونه قرارداد پیمانکاری تک نفره بین شما به عنوان کارفرما و شخص دیگر به عنوان پیمانکار انفرادی تنظیم می‌شود. نمونه قرارداد پیمان فردی با توجه به موضوع قرارداد تنظیم می‌شود. همانطور که گفتیم قانون مدنی اجازه می‌دهد طرفین با توافقات و شرایط خاص خود قراردادشان را تنظیم کنند. به همین دلیل نمونه قرارداد پیمانکاری تک نفره را می‌توانیم به چندین نوع مختلف و در زمینه‌های شغلی گوناگون تنظیم کنیم.

قرارداد انفرادی ، پیمانکار را موظف می‌کند که کاری که شما به او سپرده‌اید را در زمان معین انجام دهد. در مقابل، شما به عنوان کارفرما موظف می‌شوید مبلغ توافق شده را به او پرداخت کنید. ضمن آنکه بسیاری از کسب و کارهای نوپا و استارت آپ ها از نمونه قرارداد پیمانکاری انفرادی استفاده می‌کنند و بنابراین این قرارداد می‌تواند یکی از انواع قرارداد استارتاپ نیز باشد. شرایط قرارداد پیمانکاری تک نفره به دلیل معافیت بیمه ، مورد توجه بسیاری از کسب و کارهای نوپا است.

اگر شما دارای مهارت خاصی هستید و تمایل ندارید که با محدودیت‌های قرارداد کار فعالیت کنید، می‌توانید با تنظیم قرارداد پیمان انفرادی درآمد داشته باشید. پیمانکاران مستقل گزارش می‌دهند که این شیوه کاری باعث افزایش میزان درآمد و آزادی بیشتر آن‌ها بوده است. از طرف دیگر این نوع از همکاری موجب رشد بسیاری از کسب و کارهای نوپا است، زیرا شرایطی ایجاد می‌کند که بتوانند صرفا در مواقع لزوم از همکاری شخص دیگر استفاده کنند. این نوع از قرارداد، می‌تواند یک نوع از قرارداد برون سپاری نیز باشد.

ابطال کسر حق بیمه از قراردادهای پیمانکاری تک نفره

ماده 38 قانون تامین اجتماعی، پیمانکار را موظف می‌کند که اگر برای انجام کار عده ای را به خدمت می‌گیرد، یا به اصطلاح نیروی کار انسانی استخدام می‌کند، موظف است که آن‌ها را بیمه کند و هر ماه لیست افراد را برای اداره تامین اجتماعی بفرستد.علاوه بر این، رای دیوان عدالت اداری در مورد ماده 38 قانون تامین اجتماعی بیان می‌کند که این ماده تنها برای پیمانکاری است که از کارگر استفاده می‌کند. در سال 1390 اداره کل درآمد حق بیمه، اعلام کرد که در صورت تنظیم قرارداد با یک فرد، در جهت انجام کار به صورت ساعتی، روزانه، ماهانه و… باید حق بیمه در کاربرگ ثبت و کسر شود. براساس همان ماده 38 تامین اجتماعی و رای شماره 58 دیوان عدالت اداری ، این مساله خلاف قوانین بود و رای ۱۸۱۵ دیوان عدالت اداری موجب ابطال کسر حق بیمه از قراردادهای پیمانکاری تک نفره شد.

چه کسانی از نمونه قرارداد پیمانکاری فردی استفاده می کنند

بنابراین، آن دسته از پیمانکارانی که کارگر ندارند و خودشان کار را انجام می‌دهند، در اصطلاح، پیمانکار حقیقی‌ اند و لزومی به بیمه ندارند.

بحث حق بیمه قراردادهای اشخاص حقیقی، شرایط را برای کسب وکارهای نوپایی که نیاز به استخدام و به کارگیری نیروی کار دارند، ولی توان پرداخت هزینه بیمه را ندارند راحت تر می‌کند. این کسب و کارها با استفاده از این روش می‌توانند، هزینه بیمه را پرداخت نکنند. از طرف دیگر، دانشجویان و فارغ التحصیلانی که علاقه دارند در حوزه دانش و تحصیل خود فعالیت کنند، حتی اگر شرکت یا موسسه‌ای آن‌ها را استخدام نکند می‌توانند به صورت مستقل به فعالیت کنند و برای خود کسب درآمد کنند.

نحوه نوشتن نمونه قرارداد پیمانکاری تک نفره

با توضیحاتی که درباره قرارداد پیمان انفرادی ارائه شد، می‌توانیم درباره محتوای این قرارداد صحبت کنیم. توجه به مباحث حقوقی و قانونی قرارداد موجب می‌شود که قرارداد تهیه شده معتبر و بدون ایراد باشد. قرارداد معتبر موجب امنیت کاری و آسودگی خاطر طرفین می‌شود. در ادامه مطلب درباره بخش‌های مختلف قرارداد توضیح می‌دهیم و ابعاد مختلف نمونه قرارداد پیمانکاری تک نفره را بررسی می‌کنیم.

عنوان نمونه قرارداد پیمانکاری تک نفره

عنوان قرارداد اهمیت زیادی دارد. در عنوان به طور کلی و به صورت مختصر، اصل موضوع و چارچوب قرارداد نوشته می‌شود. مثلا درباره این قرارداد اینطور نوشته می‌شود: «قرارداد پیمانکاری تک نفره». البته باید توجه داشت که اگر عنوان قرارداد شما با محتوای آن مطابقت نداشته باشد ملاک، محتوای قرارداد است. به عنوان مثال، اگر عنوان قرارداد شما، قرارداد پیمانکاری تک نفره باشد اما محتوای قرارداد، قرارداد کار موقت را به ذهن متبادر کند آن قرارداد احتمالا یک قرارداد کار خواهد بود.

مشخصات طرفین

بعد از عنوان، مشخصات طرفین در متن قرارداد نوشته می‌شود. پیمانکار در این قرارداد شخص حقیقی «فرد انسانی» است. برای معرفی پیمانکار لازم است اطلاعات و مشخصات هویتی او در متن قرارداد نوشته شود. برای مثال اطلاعاتی مانند نام، نام خانوادگی، نام پدر، شماره شناسنامه، کد ملی، شماره تماس و آدرس دقیق محل اقامت از اطلاعاتی هستند که درباره پیمانکار نوشته می‌شود. در مقابل کارفرما می‌تواند شخص حقیقی یا شخص حقوقی باشد. معرفی اشخاص حقوقی«شرکت، سازمان» با اطلاعات مربوط نام تجاری، پروانه ثبت ،مجوز، شماره تماس و آدرس آن‌ها انجام می‌شود. نکته مهم این است که شرکت‌ها و سازمان‌ها برای امضای قرارداد نماینده یا وکیل خود را می‌فرستند، به همین دلیل لازم است که اطلاعات و مشخصات نماینده یا وکیل نیز در متن قرارداد نوشته شود.

موضوع قرارداد

موضوع قرارداد بخش مهمی است که باید به دقت نوشته شود. در این بخش از قرارداد، کاری که پیمانکار باید انجام دهد به طور کامل توضیح داده می‌شود. اگر پروژه‌ای به پیمانکار سپرده می‌شود، در این بخش ابعاد پروژه و نحوه اجرای آن توضیح داده می‌شود. پیمانکار موظف است که با توجه به موضوع قرارداد، سفارش کارفرما را انجام دهد.

مدت قرارداد و وجه التزام

کارفرما و پیمانکار در مذاکرات اولیه مدت زمان مشخصی را برای اجرای موضوع قرارداد تعیین می‌کنند. در متن قرارداد تاریخ شروع و تاریخ اتمام ثبت می‌شود. پیمانکار موظف است که موضوع قرارداد را تا زمان تعیین شده به اتمام برساند و به کارفرما تحویل دهد. کارفرما می‌تواند برای اطمینان از تعهد پیمانکار به مدت قرارداد، خسارت دیرکر یا وجه التزام تعیین کند. وجه التزام مبلغی است که که در ازای هر روز دیرکرد به عنوان خسارت از پیمانکار اخذ می‌شود.

مبلغ قرارداد و نحوه پرداخت آن

مبلغ قرارداد با توافق کارفرما و پیمانکار تعیین می‌شود. این مبلغ در متن قرارداد نوشته می‌شود قرارداد سندی برای تضمین پرداخت آن است. پرداخت مبلغ قرارداد نیز به توافق و نظر طرفین بستگی دارد. کارفرما و پیمانکار می‌توانند توافق کنند که تمام مبلغ قرارداد بعد از اتمام کار و تحویل آن پرداخت شود یا اینکه به صورت اقساطی و در فواصل زمانی مشخص باشد. نحوه پرداخت مبلغ قرارداد نیز به شرایط کاری و موضوع قرارداد بستگی دارد.

نمونه قرارداد پیمانکاری تک نفره بدون بیمه

اهمیت حضور ناظر قرارداد

در بعضی از پروژه‌های پیمانی، مسائل فنی و تخصصی موضوع پروژه اهمیت بسیار زیادی دارند. به همین دلیل برای کارفرما بسیار مهم است که آن مسائل فنی رعایت شوند و به درستی انجام شده باشند. این مساله به خصوص در پروژه‌هایی که مراحل متعددی دارند و صحیح انجام شدن هر مرحله از آن‌ها در صحیح انجام شدن مرحله بعدی تاثیرگذار است، اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. به طور معمول برای این نوع قراردادها، یک ناظر در نظر می‌گیرند. ناظر از طرف کارفرما فرآیند انجام شدن موضوع پروژه را بررسی و نظارت می‌کند و کلیه اموری که انجام شده‌اند باید به تایید او برسند. لازم است که ناظر به صورت دقیق در متن قرارداد معرفی شود. انتخاب ناظر الزامی نیست و به توافق کارفرما و پیمانکار بستگی دارد.

دانلود قرارداد پیمانکاری تک نفره

برای دانلود قرارداد پیمانکاری تک نفره روی تصویر زیر بزنید. شما همچنین می‌توانید در خصوص این قرارداد از ما مشاوره حقوقی تلفنی دریافت کنید. برای این کار، روی لینک قبل بزنید. ضمن آنکه می‌توانید از خدمات تخصصی تنظیم سفارشی قرارداد بهره مند شوید.

قرارداد پیمانکاری تک نفره

این قرارداد را از اینجا دریافت کنید. روی تصویر زیر بزنید.

نمونه قرارداد پیمانکاری تک نفره بدون بیمه
دریافت قرارداد
سما سلیمانی
«سما» کارشناس کنترل کیفیت محتوا در تیم تحریریه رکلا، روانشناس و مولف مباحث مرتبط با امور قراردادها و به صورت روزانه و مستقیم با کاربران رکلا در حال گفتگو و رایزنی است.
ثبت نظر یا سوال
star star star star star
نظرات
(22 نظر)
account_circle
رادمهر
thumb_up_alt
ببخشید در کارخانه ما گاهی اوقات مثلا یک یا دو روز در هفته به علت حجم بالای تخلیه و بارگیری و کافی نبودن نیروهای شاغل در این پست، مجبور به استفاده از کارگران روز مزد (اصطلاحا میدانی) هستیم. اگر این کارگر، ایرانی باشه میشه باهاش این قرارداد رو برای هر جلسه حضور جهت بارگیری و تخلیه منعقد کرد؟ این مورد رو هم اضافه کنم که مدت حضورشون هم در طول اون روز مشخص نیست گاهی دو سه ساعت و گاهی ۶ الی ۷ ساعت طول میکشه.
21:35
13 شهریور 1403
سید ابراهیم زارع مویدی
مشاور ارشد قراردادها
به نظر می‌رسد علی رغم مشخص نبودن مدت کار و اینکه چه زمان‌هایی به این اشخاص نیاز دارید، روابط شما با ایشان مشمول قانون کار است و در نتیجه، مشمول قوانین سازمان تامین اجتماعی نیز می‌شوند.
15:58
15 شهریور 1403
account_circle
غلامعلی واعظی پور
thumb_up_alt
در مواردی که پزشکان متخصص یا عمومی برای معاینه بیمار بر سر بالین بیمار می‌روند و تحت این شرایط بیمار یا خانواده او به مرکز مورد نظر تماس می‌گیرد و پزشک با ابزار خود بر سر بالین بیمار در منزل بیمار حاضر می‌شود و پس از معاینه، وجه کامل آن به حساب مرکز درمانی واریز می‌شود و او درصدی را به حساب دکتر واریز و درصدی برای خود برداشت می‌کند حالا بفرمایید آیا این قرارداد مشمول قانون کار است یا خیر؟
14:36
26 مرداد 1403
سید ابراهیم زارع مویدی
مشاور ارشد قراردادها
مواردی که فرمایش کردید قاعدتا روابط کاری و همکاری طرفین را از شمول قانون کار خارج می‌کند اما نمی‌توان به صورت صد در صد در این خصوص اظهار نظر کرد. در واقع، تشخیص شمول یا عدم شمول قانون کار بر روابط میان شما و پزشک، بر عهده بازرسان محترم اداره کار و سازمان تامین اجتماعی است و آنچه که شما می‌توانید به عنوان یک کارفرما انجام دهید این است که تا جای ممکن، ماهیت واقعی روابط میان خودتان و پزشک را در متن قرارداد و در عمل، نشان دهید و به واسطه استناد به همین ماهیت، بتوانید ثابت کنید که روابط کاری شما، واقعا مصداق روابط کاری مشمول قانون کار نیست.
10:54
28 مرداد 1403
account_circle
امین
thumb_up_alt
سلام و احترام و تشکر از مطلب خوب شما. در کل مطلب مبحث بیمه مورد پرسش و پاسخ بود، در مورد مالیات این قرارداد چه باید کرد؟ مشمول چه میزان مالیات می‌شود و فرد انجام دهنده موضوع قرارداد چگونه باید فرایند مالیاتی رو انجام دهد تا در آینده دچار مشکل نشود؟
21:48
26 اردیبهشت 1403
سید ابراهیم زارع مویدی
مشاور ارشد قراردادها
سلام. تشکر از لطف شما. باید بیان کرد مسائل مرتبط با بیمه و مالیات، مانند مسائل قراردادی، موضوعات تخصصی هستند. لذا همانطور که در خصوص دریافت قرارداد مورد نظر خودتان به سایت تخصصی رکلا مراجعه کرده‌اید در خصوص بیمه و مالیات نیز باید با متخصص این حوزه‌ها وارد گفتگو شوید و اطلاعات واقعی دریافت شود.
11:39
27 اردیبهشت 1403
account_circle
مهرداد
thumb_up_alt
سلام من برای دفتر دکوراسیون داخلی بدون قرارداد کتبی دو مورد نصب کابینت انجام دادم اما کارفرما (صاحب دفتر) بخشی از طلب من را پرداخت نمی‌کند. آیا میتوانم بابت این موضوع به اداره کار شکایت کنم یا این مورد از شمول قانون کار خارج است؟
19:19
22 دی 1402
سید ابراهیم زارع مویدی
مشاور ارشد قراردادها
سلام. اگر روابط کاری شما، با نیت استخدام شکل گرفته است بله اما در غیر این صورت ضرورت ایجاب می‌کند که برای مطالبه حقوق قانونی خود، از طریق محاکم قضایی و به عنوان پیمانکار، اقدام کنید.
17:20
23 دی 1402
account_circle
زهرا امیری
thumb_up_alt
سلام وقت بخیر. ممنون از اطلاعات مفیدی که در سایت گذاشتین. من کارگاه صنایع دستی دوخت کیف و زیورالات در یک روستا دارم، می‌خواهم پروژه تولید تعداد معینی از کیف را بصورت پیمان تک نفره به ۳ نفر بطور جداگانه که در آنجا مشغول هستند بدهم، شرایط کار در کارگاه به این صورت است که ساعت ورود و خروج مشخص ندارن و درصورت تمایل می‌توانند به کارگاه بیان تا از ابزارهای اونجا استفاده کنن یا می‌توانند کارها رو بنا بر خواست خود در منزل انجام دهند و برای پیمان، مدت زمان و خسارت دیرکرد و مبلغ معین تعریف می‌کنم، آیا شامل قرارداد پیمانکاری تک نفره میشه؟
14:44
10 مرداد 1402
سید ابراهیم زارع مویدی
مشاور ارشد قراردادها
در صورتی که این کار طبیعت مستمر ندارد و واقعا از کارگران و کارمندان شما محسوب نمی‌‍شوند و از طرفی، قصد دارید که به صورت پروژه‌ای انجام برخی از امور را به ایشان بسپارید و بر اساس پیشرفت کار، مستحق دریافت دستمزد می‌‎شوند و علاوه بر تمام این‌ها، ضرورتی به حضور در محل کار شما نیست، شاید بتوان روابط آن‌ها را خارج از روابط کارگری و کارفرمایی دانست و بتوان از این قرارداد استفاده کرد. در هر حال، این قرارداد رافع حق بررسی روابط کاری شما توسط مراجع محترم اداره کار و تامین اجتماعی نخواهد بود و در مجموع، ایشان در خصوص روابط کاری شما تصمیم خواهند گرفت.
21:35
11 مرداد 1402
account_circle
پورنگ تدینی
thumb_up_alt
با سلام و احترام. آیا قراردادهای پیمانکاری تکنفره، همواره مشمول بیمه تأمین اجتماعی و مالیات نیست؟
18:13
08 مرداد 1402
سید ابراهیم زارع مویدی
مشاور ارشد قراردادها
اصلا نمی‌توان در این مورد اظهار نظر قطعی کرد. تعداد قابل توجهی از کاربران رکلا و اشخاصی که در حال مطالعه اطلاعات در خصوص قرارداد پیمانکاری تک نفره هستند تصور می‌کنند که به محض امضای این قرارداد از هر لحاظ ایمن خواهند بود و هیچ مسئولیت بعدی متوجه ایشان نیست. این تصور صحیح نخواهد بود. قرارداد تنها بخشی از روابط کاری شما و یک متن حاکم بر آن است. در واقع، این روابط کاری شما است که نوع قرارداد را تعیین می‌کند و در صورتی که شخص مورد نظر، دقیقا در حال انجام کاری است که مشمول قانون کار محسوب می‌شود نمی‌توان به او، عنوان پیمانکار داد.
21:18
09 مرداد 1402
account_circle
علی کریم پور
thumb_up_alt
سلام من کارگاه تولیدی میز و صندلی دارم. به کارگرهام به صورت کنترات پول میدم. چه نوع قراردادی باهاشون ببندم؟
23:06
05 مرداد 1402
سید ابراهیم زارع مویدی
مشاور ارشد قراردادها
باید بگوییم که قرارداد مناسب برای آن‌ها، قرارداد کار است و مشمول قانون کار و قانون تامین اجتماعی خواهند بود. بر همین اساس، توصیه می‌کنیم حتما با آن‌ها قرارداد کار تنظیم کنید زیرا عدم تنظیم این قرارداد، روابط میان شما و ایشان را با مشکل رو به رو خواهد کرد زیرا آن‌ها می‌توانند هر زمانی نسبت به طرح دعوا در اداره کار اقدام کنند و کلیه حقوق و مزایای قانونی خود مانند حق بیمه، حق مسکن، عائله مندی و غیره را مطالبه کنند. ممکن است بگویید که در صنف ما، چنین رویه‌ای وجود ندارد اما باید دانست که عدم رعایت این تکالیف قانونی از جانب متخصصین صنف شما، به معنای قانونی بودن رویه فعلی نیست.
20:22
07 مرداد 1402
account_circle
رضا مولودی
thumb_up_alt
سلام وقت بخیر قرارداد کار بدون بیمه با توجه به شرایط کاری بنده خواستم تنظیم کنید. لطفا با من تماس بگیرید.
00:39
06 تیر 1402
سید ابراهیم زارع مویدی
مشاور ارشد قراردادها
حتما با شما در تماس خواهیم بود و این موضوع به دپارتمان حقوقی رکلا ارجاع شد. اما در نظر داشته باشید که ابتدا باید شرایط کاری شما و انتظاراتتان را از این قرارداد جویا شویم و سپس در خصوص امکان یا عدم امکان تنظیم قرارداد پیمانکاری تک نفره اظهار نظر شود. نمی‌توان به صرف استناد به اینکه یک مفهوم با نام «قرارداد پیمانکاری تک نفره» وجود دارد اینگونه برداشت کرد که در هر رابطه کاری، قابلیت استفاده خواهد داشت. این یک برداشت نادرست است که در عمده موارد توسط کاربران محترم رکلا با ما در میان گذاشته می‌شود و باید مقداری تعدیل شود و در این خصوص با احتیاط تصمیم بگیرید.
17:47
06 تیر 1402
account_circle
یاسین بابانظر
thumb_up_alt
سلام. ممنون از مطالب مفیدتون. سوالی داشتم اینکه در قرارداد پیمانکاری تک نفره باید موضوع قرارداد بصورت دقیق مشخص شود یا اینکه علم اجمالی کفایت می‌کند؟ به عنوان مثال شغل بنده خدمات برش لیزری است می‌خواهم تصدی امر برش به وسیله دستگاه را به عهده شخصی برای مدت معین قرار دهم اما مشمول قانون کار نشود چگونه موضوع را باید مشخص نمود؟ حتما باید تعداد خاصی از برش دقیق مشخص شود؟
16:23
16 خرداد 1402
سید ابراهیم زارع مویدی
مشاور ارشد قراردادها
لطفا حتما توجه داشته باشید که قرارداد پیمانکاری تک نفره به خودی خود باعث عدم شمول قواعد کارگری و کارفرمایی بر رابطه میان شما و برشکار نخواهد شد. آنچه در این میان اهمیت دارد رابطه شما در دنیای واقعی است. در صورتی که انجام برخی از عملیات برشکاری را به بیرون از کارگاه خود می‌سپارید و می‌خواهید شخص برشکاری در کارگاه متعلق به خود، این امور را انجام دهد این قرارداد مناسب خواهد بود اما اگر قرار است شخصی را به عنوان کارگر در کارگاه خود به کار بگیرید و انتظار داشته باشید با امضای قرارداد پیمانکاری تک نفره، ماهیت روابط شما از کارگری به پیمانکاری تغییر ماهیت خواهد داد لطفا در نظر خودتان تجدید نظر کنید.
12:30
17 خرداد 1402
account_circle
حسن باباجانی
thumb_up_alt
بابت ارائه توضیحات کامل در خصوص قراردادهای پیمانکاری اشخاص حقیقی و دستمزدی تشکر میکنم. ضمناً چنانچه بندهای حقوقی که کارفرما را متعهد به پرداخت حق الزحمه کند را در متن قرارداد لحاظ کنید خوب هست. همچنین در مورد قرارداد پیمانکاری پروژه‌های تأمین تجهیزات و ساخت تجهیزات هم نمونه قراردادی در سایت قرار دهید برای استفاده مناسب است. با تشکر- باباجانی 1402/02/29.
14:29
28 اردیبهشت 1402
سید ابراهیم زارع مویدی
مشاور ارشد قراردادها
اول از همه، از شما بابت انتخاب خدمات قراردادی رکلا تشکر می‌کنیم. ضمن آنکه از شما قدردان هستیم که پس از تهیه قرارداد، وقت خود را به ما اختصاص دادید و از همین جا، نظرات تکمیلی را با ما در میان گذاشتید. در خصوص نکته اول باید عرض کنیم که قرارداد را مجددا بررسی کردیم و باید گفت ضمانت اجرای عمومی موجود در قرارداد، در هر حال، کارفرمایی را که نسبت به انجام تعهد پرداخت اقدام نکند شامل خواهد شد. بنابراین ضمانت اجرای عمومی موجود در این قرارداد در هر حال قابلیت استفاده خواهد داشت و می‌توانید روی آن حساب باز کنید. در صورتی هم که می‌خواهید برای پرداخت معوق شخص کارفرما، ضمانت اجرای اختصاصی در نظر گرفته شود، می‌توانید با رعایت احتیاط و پس از مطالعه چندین باره قرارداد، نسبت به اعمال تغییرات در متن قرارداد اقدام کنید. در خصوص قراردادی که مورد اشاره قرار دادید نیز حتما هماهنگی لازم انجام خواهد شد اما با توجه به اینکه تمام قراردادهای نمونه موجود در بانک قرارداد رکلا به صورت اختصاصی تنظیم می‌شود و نیازمند دقت است، لذا ممکن است تنظیم فایل نمونه این قرارداد مقداری زمان ببرد.
17:34
29 اردیبهشت 1402