راهـنــــمـای مـــردم و وکـــــــلا

                                                                
جستجو

حق بیمه کارگر | حق بیمه کارفرما | پرداخت حق بیمه کارگری

حق بیمه (کارگر و کارفرما )

حق بیمه کارگر و پرداخت حق بیمه کارگری 98 از مسائلی است که پیچیدگی‌های زیاد آن باعث سردرگمی می‌شود.

در این مقاله قصد داریم به سوالات حقوقی و کاربردی شما پاسخ دهیم.

با رکلا همراه باشید.

حق بیمه کارگری چیست

مطابق ماده 148 قانون کار « کارفرمایان کارگاه‌های مشمول این قانون مکلف هستند بر اساس قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه‌کردن کارگران واحد خود اقدام نمایند. »

با توجه به این‌که مسائل مربوط به حقوق کار با نظم عمومی کشور ارتباط دارد، حتی اگر کارگر و کارفرما مخالف با آن قواعد توافق نمایند، در صورت شکایت کارگر، کلیه توافقات صورت گرفته قبلی از اعتبار خارج خواهد شد زیرا قانون‌گذار اجازه توافق مخالف با قوانین کار را نداده‌است.

حق بیمه نیز در قانون کار مورد توجه قرار گرفته است و از حقوق کارگر و از وظایف کارفرما می‌باشد. بنابراین توافق مخالف با آن امکان‌پذیر نیست.

بنابراین حتی اگر کارگر قبول کند که کارفرما از بیمه نمودن ایشان خودداری نماید، باز هم این توافق از نظر قانونی پذیرفته نیست.

نحوه محاسبه حق بیمه کارگری 98

حق بیمه 30 درصد حقوق می‌باشد که از این 30 درصد، 23 درصد بر عهده کارفرما و 7 درصد آن بر عهده کارگر است.

محاسبه حق بیمه سال 98 به صورت گفته شده در بالا است.

مهلت پرداخت حق بیمه کارگری 98

مطابق با ماده 39 قانون تأمین اجتماعی و مستند در مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی ، مهلت قانونی تحویل لیست و پرداخت حق بیمه هر ماه، حداکثر تا آخرین روز ماه بعد است. در کارگاه های مشمول قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند، این مهت تا دو ماه بعد خواهد بود.

 

این مطلب را از دست ندهید:

همه چیز در مورد کارگر و کارفرما

 

جرایم کارفرما در صورت بیمه نکردن کارگر

مطابق ماده 183 قانون کار ، اگر کارفرما از بیمه‌کردن کارگر خودداری نماید علاوه بر اینکه وظیفه دارد کلیه حقوق مربوط به کارگر را پرداخت نماید باید یک جریمه نقدی معادل 2 تا 10 برابر حق بیمه مربوطه را نیز پرداخت نماید. به عنوان مثال، اگر حق بیمه ، مبلغ هفتصد هزار تومان باشد و کارفرما حق بیمه را پرداخت نکند، جریمه‌ای که برای ایشان تعیین می‌شود 2 تا 10 برابر مبلغ هفتصد هزار تومان است.

جرایم دیرکرد پرداخت حق بیمه کارگر

در صورت عدم پرداخت حق بیمه کارگری 98، جریمه‌های تاخیر پرداخت حق بیمه، 2 درصد به‌ازای هر ماه نسبت به مجموع حق بیمه و بیمه بیکاری است. در مورد بدهی های طرح شده در هیات‌های تشخیص مطالبات و تجدید نظر نیز، تاریخ آغاز محاسبات از زمان ابلاغ رای قطعی است.

نحوه محاسبه جریمه بیمه نکردن کارگر

کارفرما در صورت عدم ارسال لیست بیمه از دو جهت جریمه می‌شود:

1-  جریمه ناشی از عدم تسلیم لیست
2-  جریمه ناشی از تاخیر در پرداخت حق بیمه

جریمه عدم تسلیم لیست یا تاخیر در ارسال لیست تا 10 درصد و صرفاً برای یک‌بار به‌نسبت جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری محاسبه می‌شود.

اگر کارفرما قبل از صدور اجرائیه، بدهی‌های عقب افتاده خود را پرداخت نماید از 40 درصد بخشودگی در جریمه برخودار می‌شود.

در صورت عدم پرداخت حق بیمه،جریمه تاخیر پرداخت حق بیمه برای هر ماه، 2 درصد به ازای هر ماه نسبت به جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری است.

نحوه و روش های پرداخت حق بیمه از طرف کارفرما

این پرداخت نیز مانند تراکنش‌های دیگر مالی از طریق اینترنت ، دستگاه عابر بانک ، تلفن‌های همراه و ثابت و حضور در شعب سازمان تامین اجتماعی قابل انجام است.

هریک از این مسیر‌ها را برای شما شرح می‌دهیم.

با ما همراه باشید .

پرداخت از طریق اینترنت :

از میان بانک‌ها دو بانک ملت و رفاه در عملیات‌های بانکی خود ، پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی را قرارداده‌اند.

بانک ملت :

گام اول : با کلیک کردن بر روی کلمه لینـک یا عکس زیر وارد سایت بانک ملت و بخش سامانه واریز وجوه به حساب سازمان‌ها شوید.

پرداخت حق بیمه

گام دوم : اطلاعات لازم را پر کنید. اگرچه همه این موارد ضروری نیست، اما بهتر است نام و نام خانوادگی را وارد کنید تا فیش صادر شده بدون نام نباشد.

بعد از تایید اطلاعات به صفحه پرداخت بانک ملت هدایت می‌شوید .

پرداخت حق بیمه

گام سوم : اطلاعات مورد نیاز برای پرداخت از درگاه بانک ملت را تکمیل کنید و دکمه پرداخت را بزنید.

این نکته را فراموش نکنید که مبلغ رند نشود و فیش صادر‌شده را به عنوان مدرک ضمیمه کنید.

 

بانک رفاه :

گام اول : بر روی لینک زیر یا عکس کلیک کنید.

https://sep.shaparak.ir/privateipg/tamin

با این کار وارد سایت بانک رفاه و بخش سامانه واریز وجوه به حساب سازمان تامین اجتماعی می‌شوید.

پرداخت حق بیمه بانک رفاه

گام دوم : اطلاعات مورد نیاز را پر کنید. پس از دریافت اطلاعات صورت حساب ، به بخش پرداخت بانک هدایت می‌شوید.

گام سوم : مانند روش قبل، فراموش نکنید که فیش پرداختی را نزد خود نگه دارید.

این مطلب را از دست ندهید:

ده شرط تنظیم قرارداد کار موقت

 

پرداخت حق بیمه کارگر از طریق دستگاه عابربانک

در عابر بانک بانک‌های رفاه، ملی، صادرات، کشاورزی، سپه،ملت و تجارت می‌توانید با هرکارت عضو شتابی که دارید فیش حق بیمه را پرداخت کنید.

فراموش نکنید که شناسه پرداخت در خط اول موجود است و به اشتباه شناسه بانک ملت را وارد نکنید.

فقط اعداد را وارد کنید و رمز نیز همان رمز اول است.

 

پرداخت حق بیمه کارگر از طریق تلفن بانک رفاه

اگر رمز دوم کارت شما فعال باشد، راه دیگر استفاده از تلفن بانک رفاه

مراحل انجام کار:

  1. با سامانه شفاهی بانک رفاه 84043000-021  تماس بگیرید.
  2. برای پرداخت قبوض عدد 3 و برای پرداخت قبض تامین اجتماعی عدد 2 را انتخاب نمایید
  3. شماره کارت 16 رقمی را وارد نمایید و پس از آن علامت ستاره * را وارد نمایید.
  4. شناسه برگ پرداخت را وارد کنید و کلید * رابزنید.
  5. سپس حق بیمه را وارد کرده و * را بزنید.
  6. پس از اطمینان از صحیح بودن موارد وارد شده عدد 1 را بزنید.
  7. بعد از وارد کردن رمز دوم کارت خود شماره پیگیری به شما داده خواهد شد.

پرداخت از طریق تلفن همراه

  1. وارد کردن کد دستوری #١٤٢٠*٤*
  2. انتخاب پرداخت الکترونیکی حق بیمه سازمان تامین اجتماعی
  3. ثبت اطلاعات
  4. وارد کردن اطلاعات در پرداخت بانکی
  5. دریافت شماره پیگیری

پرداخت حق بیمه کارگر در محل شعب سازمان تامین اجتماعی

این روش سنتی‌ترین و قدیمی‌ترین راه است.

شما می‌توانید به شعب سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنید و حق بیمه را حضوری پرداخت نمایید.

پیشنهاد ما

تیم حقوقی رکلا اقدام به تهیه یک نمونه قرارداد کار موقت نموده است.

شما می‌توانید با کلیک بر روی تصویر زیر، قرارداد کار موقت را دریافت کنید.

نمونه قرارداد کار موقت ( نمونه قرارداد کار با مدت معین )

4 دیدگاه‌ها

  • احمد
    پاسخ اکتبر 8, 2019 در 7:10 ب.ظ

    سلام… لطفا بفرمایید در صورت وجود چه شرایطی بیمه شدگان بیکار، شرایط دریافت بیمه بیکاری خواهند داشت؟ من در حال حاضر کاری ندارم… با تشکر

    • سید ابراهیم زارع مویدی
      پاسخ اکتبر 9, 2019 در 11:29 ب.ظ

      حتما بایستی به صورت غیر ارادی بیکار شده باشید. بازنشسته یا مستمری بگیر هم نباشد.ضمن آن که شما بایستی حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشید قبل از بیکار شدن و اینکه بیمه شدگانی که به دلیل حوادثی مانند سیل، زلزله، آتش سوزی بیکار شدند نیاز به داشتن حداقل سابقه بیمه ندارند

  • محمد رضا
    پاسخ ژانویه 5, 2020 در 10:42 ق.ظ

    سلام من در یک مغازه کار میکنم که جواز به نام دوستم هست که کارفرما محسوب میشه من به خاطر مشکلات مالی نزدیک ۳ سال هست که بیمه ام را پرداخت نکردم میخواستم بدونم باید چه کار کنم
    خیلی جریمه میشم یا اینکه میتونم همه رو یکجا پرداخت کنم برای بیمه ام مشکلی پیش نمیاد
    تا یک ماه دیگه همه رو یکجا بدم در سابقه ام درج میشه؟؟

دیدگاه خود را بنویسید