در دستهبندی قراردادهای کاریابی رکلا، مجموعهای از قراردادهای تخصصی ارائه میشود که بهطور کامل برای تنظیم روابط میان کارفرمایان، کارجویان و حتی موسسات کاریابی طراحی شدهاند. هدف این نوع قراردادها ایجاد بستری شفاف، قانونی و قابل استناد برای آغاز همکاریهای شغلی است؛ به همین دلیل، متن آنها با دقت حقوقی بالا و مطابق با نیازهای واقعی فضای کاری امروز تدوین میشود.
این دسته شامل انواع قراردادهای مرتبط با فرآیند جذب و استخدام است؛ از قراردادهای عمومی مانند «نمونه قرارداد کار موقت» گرفته تا قراردادهای جزئیتر برای موقعیتهای شغلی خاص یا همکاریهای کوتاهمدت، پروژهای، ساعتی و حتی شرایطی که متقاضی کار از طریق موسسه کاریابی معرفی میشود. همین تنوع باعث میشود کاربران بتوانند بدون نیاز به متنهای پراکنده و غیر استاندارد، فایل مناسب شرایط خود را انتخاب و بر اساس توافق، آن را شخصیسازی کنند.
نکته مهم در مورد قراردادهای کاریابی این است که تمام مفاد آنها با محوریت کاهش اختلافات احتمالی تنظیم شده است. مواردی مانند شرح دقیق وظایف، نحوه انجام کار، مدت همکاری، میزان حقوق و مزایا، شرایط تمدید یا فسخ، تعهدات کارفرما و کارپذیر و مسئولیتهای قانونی هر طرف، همگی بهصورت روشن و قابل فهم در متن قرارداد درج میشود. همین شفافیت، رابطه کاری را منظم و قابل پیگیری میکند.
همچنین بسیاری از کارفرمایان و کارجویان به دلیل حساسیت بالای روابط حقوقی در حوزه کار، ترجیح میدهند از نمونههایی استفاده کنند که قبلاً توسط متخصصان این حوزه بررسی و تدوین شده باشد. قراردادهای کاریابی رکلا دقیقاً با همین رویکرد عرضه میشوند؛ یعنی کاربر با خرید یک فایل، به قراردادی استاندارد و قابل ویرایش دسترسی پیدا میکند که میتواند بدون پیچیدگی اضافی، آن را مطابق نیاز خود تنظیم و استفاده کند.
در نهایت، این دستهبندی بهعنوان مرجعی قابل اعتماد، مسیر تنظیم قراردادهای استخدامی و کاریابی را سادهتر، سریعتر و مطمئنتر میکند و برای کسبوکارها، نیروهای انسانی و موسسات کاریابی یک ابزار حقوقی موثر به شمار میآید.
