نمونه قرارداد کار ساعتی

قرارداد کار ساعتی

graphic_eq
فایل صوتی توضیحات قرارداد:
نمونه قرارداد کار ساعتی یک قرارداد دقیق است. فرض کنید که می‌خواهید کارمند یا کارگر موقت و ساعتی استخدام کنید و انتظار دارید روابط میان شما و ایشان به صورت کاملا قانونی باشد. این قرارداد برای همین کار است.
بروزرسانی قرارداد: پنجشنبه, 2 ام فروردین 1403
برچسب‌های محصول:

info لوگوی رکلا بر روی صفحات قرارداد درج نشده است.

کد قرارداد (SKY):
RKC-1297
فرمت قرارداد:
Word و PDF

1141 نفر این قرارداد را دریافت کرده‌اند.

مبلغ:

109,000 تومان

  • توضیحات
  • اطلاعات بیشتر
  • نظرات1

اگر نیاز دارید که به عنوان مدیر یا صاحب کار، پرسنل را به صورت ساعتی استخدام کنید و تمایل دارید که به آن‌ها به ازای میزان ساعت حضور، حقوق و مزایا بپردازید، نمونه قرارداد کار ساعتی برای شما یک قرارداد مناسب است. از طرف دیگر، اگر متعهد هستید که به صورت ساعتی در کاری مشغول باشید، این قرارداد برای شما کاربردی خواهد بود. نمونه قرارداد حاضر، بر اساس کلیه شرایط موجود در قانون کار و قانون تامین اجتماعی تنظیم و طراحی شده است.

نمونه قرارداد کار ساعتی به چه مواردی توجه کرده است؟

  1. این قرارداد در 5 صفحه و با در نظر گرفتن تمام حقوق و مسئولیت‌های کارگر و کارفرما تهیه شده است.

  2. این قرارداد در دو نسخه pdf  و word تنظیم شده است و شما به صورت همزمان به هر دو نسخه این قرارداد دسترسی خواهید داشت.

  3. تعیین میزان ساعت کاری و حقوق و مزایای کارپذیر براساس میزان ساعت کاری معین می‌شود.

  4. مسئولیت حفظ محرمانگی اسناد و اطلاعاتی که به واسطه انجام کار در اختیار کارپذیر قرار می‌گیرد مورد تاکید قرار گرفته است.

  5. در این قرارداد، از کارپذیر چک و سفته ضمانت حسن انجام کار گرفته می‌شود. شرایط آن را به صورت کامل در متن قرارداد توضیح داده‌ایم.

  6. درباره لزوم رعایت آیین نامه‌های داخلی کارفرما در طول بازه زمانی قرارداد تاکید شده است.

  7. و سایر موارد قانونی و مهمی که باید در قرارداد استخدامی به صورت ساعتی نوشته شود.

نمونه قرارداد کار ساعتی را می‌توانید به صورت فایل قابل چاپ و برای چاپ مستقیم تهیه کنید. این امکان نیز برای شما وجود دارد که تغییراتی که مدنظر دارید را در نسخه قابل ویرایش آن اعمال کنید. هر دو نسخه در اختیار شما قرار دارند و می‌توانید آن‌ها را تهیه کنید.

109,000تومان