قرارداد مشاوره ساعتی یکی از انواع قرارداد مشاوره است.
امروزه موفقیت یک کسب و کار و سود و زیان ناشی از آن با مسائل فراوانی ارتباط دارد اما نباید فراموش کرد که دریافت خدمات مشاوره ای از یک صاحب نظر در حوزه فعالیت شما می‌تواند پیشرفت شما را سرعت دهد. ممکن است یک روز به این فکر کنید که برای کسب و کار خود یک مشاور در نظر بگیرید و او را زیر نظر خود استخدام کنید. اما بهتر است بدانید که برخی از کارفرمایان، به جای استخدام مشاور اقدام به تنظیم قرارداد مشاوره ای می‌کنند.
یکی از انواع نمونه قرارداد مشاوره ای، نمونه قرارداد مشاوره ساعتی است که درادامه درباره آن صحبت می‌کنیم.
بنابراین از طریق تنظیم قرارداد نه‌تنها مخارج کارفرما کم می‌شود بلکه در وقت او صرفه جویی می‌شود.
قرارداد مشاوره ای چیست؟
قرارداد مشاوره ای یک نوع قرارداد پیمانکاری است.
طرفین قرارداد مشاوره، کارفرما و متخصص (مشاور) حوزه خاص است.
از این‌گونه قراردادها در موضوعات مختلفی استفاده می‌شود،
به عنوان مثال، از مشاوره مدیریت تا مشاوره بازنشستگان و در حوزه حرفه‌های مختلف به طوری که قرارداد مورد نظر محدود به کسب و کار خاصی نیست. بنابراین اگر کارفرما می‌باشید این امکان برای شما فراهم است که از متخصص مربوط به کار خود، در آن زمینه بهرهمند گردید.
نمونه قرارداد مشاوره ساعتی چیست؟
این قرارداد یک قرارداد پاره وقت است.
در این قرارداد ، حق الزحمه مشاور با سایر قراردادهای مشاوره متفاوت است.
همچنین یک مشاور ساعتی همانند سایر مشاوران از مزایا و حقوق مندرج در قانون کار بهرهمند است.
در قرارداد مشاور ساعتی، کارفرما حقوق مشاور متخصص را با توجه به ساعاتی که در شرکت مورد نظر مشغول به کار است تعیین و پرداخت می‌کند. با توجه به تبصره 1 ماده 35 قانون کار، آنچه بیان گردید مزد ساعتی نام دارد و مشاوران ساعتی بر اساس مدت زمان مشاوره، مزد خود را دریافت می‌کنند.
بنابراین آن دسته از مشاورانی که با توجه به میزان ساعاتی که کار می‌کنند حقوق دریافت می‌نمایند، مشاوران ساعتی می‌باشند و از حقوقی که قانون برای کارکنان در نظر گرفته است مانند بیمه کارگران و پاداش برخوردار خواهند بود.
نمونه قرارداد مشاوره ساعتی چه کاربردی دارد؟
امروزه مشاوره در تمامی عرصه‌های زندگی همچون تحصیلی ، خانواده ، حقوقی ، مالی، بازاریابی گسترش یافته است. این قرارداد نیز نقش فراوانی در این عرصه‌ها خصوصاً در زمینه بازرگانی ، مدیریت ، کسب و کار ، تجارت، اداره و توسعه شرکت ها و غیره دارد.
مزایا و حقوق قرارداد مشاوره ساعتی
حقوق مشاوران ساعتی، با توجه به میزان فعالیت یا تعداد ساعاتی که مشغول کار می‌باشند فرق می‌کند.
بنابراین میزان حقوق مشاوران براساس میزان ساعات فعالیت آنها محاسبه و از سوی کارفرما پرداخت می‌شود.
همچنین طبق قانون، کارفرما مکلف است علاوه بر مزد ثابت ، مزایای رفاهی از قبیل حق مسکن، حق خواربار و کمک عائله مندی را به نسبت ساعات کار محاسبه و به کارگر (مشاور) پرداخت نماید.
مزایای قرارداد مشاوره ای ساعتی برای کسب و کار شما
مشاور به عنوان شخصی متخصص، از موانع کار شما آگاه است،
باید در قرارداد ذکر شود که مشاور تا چه مرحله‌ای وظیفه دارد به مشاوره ادامه دهد.
یک مشاور متخصص می‌تواند به شما راهی را پیشنهاد کند که محاسن آن از معایب آن بیشتر است و از اتلاف وقت شما به عنوان بزرگترین سرمایه زندگی، جلوگیری می‌کند. در قرارداد مشاوره ساعتی ، ساعات فعالیت مشاور، مسئولیت‌های او و مطالب دیگری که در ادامه ذکر خواهد شد نوشته می‌شود و بر اساس آنها، مزد ساعتی و مزایای مشاور ساعتی تعیین می‌شود.
ثبت نظر یا سوال
دیدگاه ها
AffiliateLabz
مطلب خوبی بود. با تشکر:)
با سلام… خواهش می‌کنم.