نمونه قرارداد مشاوره ساعتی چیست و وضعیت بیمه و مالیات آن چگونه است؟

قرارداد کار ساعتی

قرارداد مشاوره ساعتی یکی از انواع نمونه قرارداد مشاوره ای است.

امروزه موفقیت یک کسب و کار و سود و زیان ناشی از آن با مسائل فراوانی ارتباط دارد اما نباید فراموش کرد که دریافت خدمات مشاوره ای از یک صاحب نظر در حوزه فعالیت شما می‌تواند پیشرفت شما را سرعت دهد. ممکن است یک روز به این فکر کنید که برای کسب و کار خود یک مشاور در نظر بگیرید و او را زیر نظر خود استخدام کنید. اما بهتر است بدانید که برخی از کارفرمایان، به جای استخدام مشاور اقدام به تنظیم قرارداد مشاوره ای می‌کنند.

یکی از انواع نمونه قرارداد مشاوره ای، نمونه قرارداد مشاوره ساعتی است که درادامه درباره آن صحبت می‌کنیم.

بنابراین از طریق تنظیم قرارداد نه‌تنها مخارج کارفرما کم می‌شود بلکه در وقت او صرفه جویی می‌شود.

قرارداد مشاوره ای چیست؟

قرارداد مشاوره ای یک نوع قرارداد پیمانکاری است.

طرفین قرارداد مشاوره، کارفرما و متخصص (مشاور) حوزه خاص است.

از این‌گونه قراردادها در موضوعات مختلفی استفاده می‌شود،

به عنوان مثال، از مشاوره مدیریت تا مشاوره بازنشستگان و در حوزه حرفه‌های مختلف به طوری که قرارداد مورد نظر محدود به کسب و کار خاصی نیست. بنابراین اگر کارفرما می‌باشید این امکان برای شما فراهم است که از متخصص مربوط به کار خود، در آن زمینه بهره‌‌مند گردید.

نمونه قرارداد مشاوره ساعتی چیست؟

قرارداد مشاوره ساعتی یک قرارداد پاره وقت است.

در این قرارداد ، حق الزحمه مشاور با سایر قراردادهای مشاوره متفاوت است.

همچنین یک مشاور ساعتی همانند سایر مشاوران از مزایا و حقوق مندرج در قانون کار بهره‌مند است.

در قرارداد مشاور ساعتی، کارفرما حقوق مشاور متخصص را با توجه به ساعاتی که در شرکت مورد نظر مشغول به کار است تعیین و پرداخت می‌کند. با توجه به تبصره ۱ ماده ۳۵ قانون کار، آنچه بیان گردید مزد ساعتی نام دارد و مشاوران ساعتی بر اساس مدت زمان مشاوره، مزد خود را دریافت می‌کنند.

بنابراین آن دسته از مشاورانی که با توجه به میزان ساعاتی که کار می‌کنند حقوق دریافت می‌نمایند، مشاوران ساعتی می‌باشند و از حقوقی که قانون برای کارکنان در نظر گرفته است مانند بیمه کارگران و پاداش برخوردار خواهند بود.

قرارداد کار ساعتی

نمونه قرارداد مشاوره ساعتی چه کاربردی دارد؟

امروزه مشاوره در تمامی عرصه‌های زندگی همچون تحصیلی ، خانواده ، حقوقی ، مالی، بازاریابی گسترش یافته است. این قرارداد نیز نقش فراوانی در این عرصه‌ها خصوصاً در زمینه بازرگانی ، مدیریت ، کسب و کار ، تجارت، اداره و توسعه شرکت ها و… دارد.

مزایا و حقوق قرارداد مشاوره ساعتی

حقوق مشاوران ساعتی، با توجه به میزان فعالیت یا تعداد ساعاتی که مشغول کار می‌باشند فرق می‌کند.

بنابراین میزان حقوق مشاوران براساس میزان ساعات فعالیت آنها محاسبه و از سوی کارفرما پرداخت می‌شود.

همچنین طبق قانون، کارفرما مکلف است علاوه بر مزد ثابت ، مزایای رفاهی از قبیل حق مسکن، حق خواربار و کمک عائله مندی را به نسبت ساعات کار محاسبه و به کارگر (مشاور) پرداخت نماید.

مزایای قرارداد مشاوره ای ساعتی برای کسب و کار شما

مشاور به عنوان شخصی متخصص، از موانع کار شما آگاه است،

باید در قرارداد ذکر شود که مشاور تا چه مرحله‌ای وظیفه دارد به مشاوره ادامه دهد.

یک مشاور متخصص می‌تواند به شما راهی را پیشنهاد کند که محاسن آن از معایب آن بیشتر است و از اتلاف وقت شما به عنوان بزرگترین سرمایه‌ زندگی، جلوگیری می‌کند. در قرارداد مشاوره ساعتی ، ساعات فعالیت مشاور، مسئولیت‌های او و مطالب دیگری که در ادامه ذکر خواهد شد نوشته می‌شود و بر اساس آن‌ها، مزد ساعتی و مزایای مشاور ساعتی تعیین می‌شود.

این مطلب را از دست ندهید:

همه نکات قرارداد مشاوره

شرایط قرارداد مشاوره ساعتی

۱) طرفین قرارداد مشخصات کامل خود را بیان کنند.

طرفین قرارداد باید مشخصات کامل خود را مانند نام شناسنامه‌ای ، اقامتگاه و … به طور دقیق بنویسند.

۲) تعهدات طرفین قرارداد ذکر شود.

باید تمامی تعهدات مشاور ساعتی و کارفرما در متن قرارداد مشاوره ای ذکر شود. باید تعهدات مالی کارفرما از قبیل پرداخت حقوق، بیمه و …. و ایجاد ضمانت مالی در صورت عدم پرداخت حق الزحمه مشاور در متن قرارداد ذکر شود. همچنین لازم است تمامی جزئیات تعهدات کاری مشاور در قرارداد نوشته شود. برای کوتاهی‌های عمدی که ممکن است از سوی مشاور در انجام مسئولیت‌ها انجام شود، ضمانت اجرای مالی مانند جریمه مالی تعیین شود.

۳) اطلاعات محرمانه مشخص شود.

هر کسب و کار در تمامی حوزه‌ها دارای مجموعه اطلاعات ارزشمند مالی و تجاری است.

در قرارداد مشاوره ای ساعتی باید آن دسته از اطلاعات کاری و اطلاعاتی که دارای جنبه محرمانگی است صریح و واضح ذکر شود و حدود آن مشخص شود. ضمناً باید توجه داشت که در متن قرارداد مشاوره ای ساعتی، مدت زمان محرمانگی اطلاعاتی که مشاور به آنها دسترسی دارد مشخص می‌شود.

یا اگر از نمونه قرارداد‌ یک جانبه محرمانگی یا نمونه قرارداد محرمانگی دوجانبه تیم رکلا استفاده می‌کنید، بهتر است باز هم در تنظیم متن قرارداد مشاوره ساعتی، بر محرمانگی اطلاعات تاکید کنید و در پیوست قرارداد مشاوره ساعتی خود، اشاره کنید که قرارداد مورد نظر یک پیوست قرارداد محرمانگی نیز دارد.

۴) مدت زمان قرارداد باید در قرارداد ذکر شود.

مدت زمان مذکور باید به طور واضح در قرارداد بیان شود.

در رابطه با مدت زمان قرارداد محدودیت خاصی در قانون مشاهده نمی‌شود.

قرارداد

حق بیمه قرارداد مشاوره ساعتی چگونه است؟

حق بیمه قرارداد مشاوره یکی از سوالات پرتکرار کابران رکلا است.

ابتدا باید دانست که کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه نیست.

البته اگر مدت قرارداد مشاوره ساعتی بیش از ۱۵ روز در ماه باشد، در این صورت، مشاور، کارمند کارفرما محسوب می‌شود و برای او بیمه رد می‌شود که در هر صورت نیازی به مفاصا حساب حق بیمه نیست. همچنین اگر قرارداد خدمات مشاوره ساعتی با شخص حقیقی تنظیم شود و مشاوره فقط توسط وی انجام شود، دوباره نیازی به مفاصا حساب حق بیمه و لیست بیمه نیست.

مالیات قرارداد مشاوره ساعتی چگونه است؟

همانطور که گفتیم قرارداد مشاوره ای شامل بیمه نیست و این نوع از قراردادها برای شانه خالی کردن از پرداخت بیمه و مالیات تنظیم و و امضاء می‌شود.

اهمیت نمونه قرارداد مشاور ساعتی

هر کارفرما برای حل مشکلات کسب و کار خود وقت زیادی صرف می‌کند.

قرارداد مشاوره ساعتی برای کسب و کار ، در حل مشکلات موجود و جلوگیری از اتلاف وقت راهگشا است.

وقتی یک کارفرما بخواهد از نبوغ متخصص حوزه کسب و کار خود بهره‌مند شود این نوع قرارداد ضروری است.

پیشنهاد ما

نمونه متن قرارداد مشاوره ای ساعتی که توسط تیم حقوقی رکلا تنظیم شده است اکنون در دسترس شماست .

می توانید با کلیک بر روی تصویر زیر، قرارداد مورد نظر را دریافت کنید.

قرارداد مشاوره

برچسب‌ها:

۲ دیدگاه‌ها

دیدگاه خود را بنویسید

قرارداد مشاوره ۱۳۹۹