پیشرفت در کار؛ یک هدف بزرگ برای افراد مستعد رشد + مهارت پیشرفت در کار آزاد و کار گروهی
شغل، یکی از عناصر مهم در زندگی انسان‌ها به شمار می‌آید زیرا بخش زیادی از هویت فردی و اجتماعی افراد را شکل می‌دهد. از طرف دیگر، بشر به طور ذاتی خواهان حرکت رو به جلو در کارهای خود است. بنابراین، میل به پیشرفت در کار ، هدف مطلوبی برای بسیاری از افراد به حساب می‌آید زیرا به واسطه آن، به موقعیتی بهتر از قبل دست می‌یابند و انگیزه و رضایت شغلیشان زیادتر می‌شود. این مسئله برای مدیران نیز امری مهم است زیرا اگر کارکنان همیشه در یک نقطه ساکن بمانند و امکان ترفیع رتبه برایشان فراهم نباشد، به مرور زمان، دچار روزمرگی می‌شوند و عواقبی از جمله، افت عملکرد، انحراف از مسیر شغلی و کاهش کارایی را برای سازمان به همراه خواهند داشت. در چنین شرایطی، احتمال خروج آن‌ها از سازمان و اشتغال در مجموعه دیگری نیز وجود دارد.
تا آخر این مقاله با ما همراه باشید تا شما را با راهکارهای اصولی در جهت پیشرفت شغلی آشنا کنیم. مساله پیشرفت در شغل و دریافت ترفیع، به خصوص برای کارمندان و کارپذیرانی که به واسطه انواع قرارداد کار ، مشغول به فعالیت هستند، از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. در واقع کارمندان می‌کوشند با پیشرفت در کار خود، شرایط درآمدزایی خود را نیز بهبود بخشند.
پیشرفت در کار چیست؟
پیشرفت در کار ، یک فرآیند تدریجی مبتنی بر تلاش، خلاقیت، یادگیری مداوم و تجربه است که می‌تواند در اشکال مختلفی نظیر ترفیع، پذیرش یک پیشنهاد شغلی در مجموعه‌ای دیگر یا تغییر حرفه، نمود پیدا کند. به عبارت دیگر، زمانی که شما از منابع موجود در سازمان، مهارت‌هایتان و تجارب خود و دیگران بهینه استفاده کنید تا یک موقعیت مناسب‌تری خلق شود یا به اهدافی نظیر درآمد بالاتر، موقعیت اجتماعی بهتر و غیره دست یابید، پیشرفت در شغلتان حاصل شده است.
پیشرفت، به رشد استعدادهای فردی کمک می‌کند که در نهایت، فرد و سازمان از اثرات مفید آن بهره‌مند خواهند شد. ترقی در کار چنان اهمیتی دارد که برخی افراد از پذیرش شغل‌هایی که پیشرفت چندانی در آن حاصل نمی‌شود، سر باز می زنند و حاضر به پذیرش آن شغل‌ها نیستند.
راهکارهای کلی برای پیشرفت در کار
برخی افراد تصور می‌کنند که برای پیشرفت شغلی و ترفیع رتبه، انجام وظایفشان به تنهایی کفایت می‌کند در حالی که، برخی دیگر بر این باور هستند که برای تحقق این مهم باید شبانه روز، مشغول فعالیت باشند. این گونه طرز فکرها همیشه صدق نمی‌کند. در واقع، کارمند باید به مدیر ثابت کند که از قابلیتهای بیشتری برخوردار است و می‌تواند برای آرمان‌های سازمان مثمر ثمر واقع شود.
برای اینکه در شغلتان پیشرفت کنید باید در مسیر درست گام بردارید و هوشمندانه عمل کنید. برای این منظور، به روش‌های زیر در راستای ترقی در شغلتان توجه کنید.
ترفندهای مهم برای ترقی در شغلتان:
- تعیین دقیق اهداف مدنظر به منظور جهت گیری مناسب ذهنتان؛
- برنامه ریزی کوتاه مدت و بلند مدت؛
- ارتقای مهارت رهبری در خود؛
- داوطلب بودن برای انجام پروژه‌های حایز اهمیت و قوی؛
- برخورداری از روحیه کار تیمی؛
- برقراری ارتباط مناسب با همکاران و مدیر؛
- مشورت و راهنمایی از افراد با تجربه؛
- عبرت از شکست‌ها؛
- آنالیز عملکرد روزانه؛
- شناسایی نقاط قوت و تقویت آن‌ها؛
- کشف کاستی‌های درونتان و تلاش برای رفع آن‌ها؛
- برخورداری از روحیه انتقاد پذیری؛
- افزایش تمرکز و اعتماد به نفس؛
- توانایی نه گفتن.
شگردهای پیشرفت در کار آزاد
شغل آزاد به این معنا است که افراد با استفاده از سرمایه و توانایی‌های خود، یک کسب و کار را راه اندازی کنند و از طریق فروش محصولات و خدماتشان، به درآمد برسند. شاغلان در این حوزه، کارفرما ندارند ولی چنانچه در آینده، نیروی جدیدی استخدام کنند، خودشان، کارفرما محسوب می‌شوند. ناخن کاری و مشاور املاک از جمله مشاغل آزاد به شمار می‌آیند که در ادامه راجع به آن‌ها نیز صحبت خواهیم کرد. حال در این قسمت به ترفندهایی در خصوص نحوه پیشرفت در کار آزاد اشاراتی خواهیم داشت:
- برخورداری از یک تخصص و توانایی منحصر به فرد؛
- آشنایی با مهارت‌های فروش؛
- برقراری یک ارتباط کارآمد با همکاران خود و مشتری‌ها؛
- ارائه روش‌های نوین در راستای مشتری مداری؛
- برخورداری از روحیه قوی و توانایی مدیریت مشکلات؛
- برخورد مناسب با کارگر یا کارگران خود؛
- استفاده از روش‌های جدید و خلاقانه برای حل مشکلات.
راهکارهایی برای پیشرفت در کار ناخن
یکی از سمت‌های شغلی محبوب در سالن‌های زیبایی و آرایشی، طراحی و کاشت ناخن است. از آنجایی که این حرفه به زیباتر شدن ناخن‌ها کمک زیادی می‌کند، مشتریان زیادی دارد. اگر شما به این شغل علاقمند هستید و تمایل دارید که به یک ناخن کار حرفه‌ای تبدیل شوید، پیشنهاد می‌کنیم به راهکارهای زیر مبنی بر نحوه پیشرفت در کار ناخن توجه کنید.
- یادگیری مهارت ناخن کاری در یک سالن قابل اعتماد و اخذ مدرک معتبر؛
- اجتناب از آوردن مشکلات شخصیتان به آرایشگاه مانند سپردن فرزندتان به مسئول سالن؛
- استراحت در خانه به دلیل نامساعد بودن حالتان و با هدف عدم انتقال حس ناخوشایند به مشتری؛
- توجه و گوش دادن به صحبت‌های مشتریان؛
- تسلط کامل به شغلتان، با هدف ارائه خدمات با کیفیت؛
- استفاده از روش‌های مناسب و به روز برای معرفی خود به افراد و به تبع آن، جذب مشتری؛
- حفظ ارزش کاریتان به دلیل حضور افراد بیشتر در محل با اختصاص سهم بیشتری از نرخ کمیسیون به خود؛
- انعطاف پذیری در تعیین نوبت برای افراد و به تبع آن، رضایتمندی آن‌ها؛
- به روز رسانی اطلاعاتتان و مداومت در یادگیری از یک مربی مجرب.
نحوه پیشرفت در کار مشاور املاک
مشاور املاک فردی است که در بنگاه املاکی فعالیت می‌کند و با مشتریان در ارتباط است. در واقع، مشاور املاک، به افراد در خرید، فروش و اجاره ملک آن‌ها کمک می‌کند. اگر می‌خواهید وارد این حرفه شوید یا اینکه مشاور املاک هستید و به دنبال راهی برای بهتر شدن می‌گردید، به شما پیشنهاد می‌کنیم راهکارهای زیر را در مورد نحوه پیشرفت در کار مشاور املاک مدنظر قرار دهید:
- تعیین هدف اصلیتان از انتخاب این شغل؛
- استفاده مناسب از تجربیات دیگران به منظور افزایش اعتماد به نفس و آگاهیتان؛
- اعتمادسازی بین شما و مشتریان از طریق صداقت در رفتارتان؛
- پیگیری و ارائه خدمات پشتیبانی به افراد؛
- ارزیابی توانایی‌هایتان و استفاده هوشمندانه و مناسب از آن‌ها با هدف جلب رضایت مشتری؛
- برقراری یک ارتباط موثر با افراد برخوردار از سلیقه‌های مختلف؛
- استفاده از راهکارهایی مدرن برای مراجعه مشتریان به شما و در نتیجه، افزایش فایل آگهیتان؛
- تسلط به فوت و فن‌های مذاکره و شیوه صحیح انعقاد قرارداد؛
- تبلیغات و بازاریابی مناسب به منظور افزایش شهرتتان.
پیشرفت در کار اداری
با توجه به ماهیت شغل کارمندی، نظیر عدم ریسک پذیری، محافظه کار بودن برخی کارمندان، دریافت حقوق ثابت و غیره نسبت به شغل آزاد، ممکن است در نگاه اول، پیشرفت در کار اداری ، روند کُندی را طی کند. با این حال، بسیاری از کارمندان خواستار رشد در شغلشان به علل مختلف هستند. در این قسمت به راهکارهایی برای رشد در شغل اداری خواهیم پرداخت:
- مدیریت زمان؛
- برقراری ارتباط موثر با مدیران مافوق؛
- خلق راهکارهای نوآورانه به منظور رفع مشکلات سازمان؛
- انجام امورات محوله با دقت و صبر بالا؛
- ارائه گزارشات منظم، دقیق و کارشناسانه به مدیران؛
- افزایش مهارت‌های علمی و عملی لازم.
پیشنهاد می‌کنیم
برای اینکه در شغلتان رشد کنید باید خودتان را نزد مدیر، فردی کوشا و مستعد ترقی جلوه دهید. افزایش برخی مهارت‌های فردی نظیر ریسک پذیری، انضباط، صبوری و ارتباطات قوی از جمله عوامل موثر در ارتقای شغلی به شمار می‌آیند. علاوه بر این، کارفرمایان نیز باید بستری را فراهم کنند که امکان ارتقای شغلی کارمندان و رشد در سلسله مراتب سازمانی وجود داشته باشد تا به تبع آن، پیشرفت سازمان و تحقق چشم اندازهای مدنظرشان در زمان کوتاه‌تری میسر شود.
تیم حقوقی رکلا آماده ارائه خدمات حقوقی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی و تنظیم قرارداد اختصاصی به همه افراد است.
