قرارداد طراحی رابط کاربری ( UI ) و طراحی تجربه کاربری ( UX )

اگرچه قرارداد طراحی رابط کاربری ( UI ) و قرارداد طراحی تجربه کاربری ( UX ) دو قرارداد مجزا از هم محسوب می‌شود، اما برخی از طراحان محترم، توانایی انجام هر دو تخصص را به صورت همزمان دارا هستند.

از طرف دیگر، برخی کارفرمایان، قصد دارند که هر دو وظیفه فوق را به صورت همزمان به یک شخص بسپارند. در این حالت هم قرارداد طراحی رابط کاربری و قرارداد طراحی تجربه کاربری را می توان در یک قرارداد تنظیم نمود.

بدون شک، قرارداد طراحی رابط کاربری ( UI ) و طراحی تجربه کاربری ( UX ) یک ساختار حقوقی قاعده مند را برای تنظیم روابط به شما ارائه می‌کند. زیرا هدف اصلی این قرارداد، تامین حقوق و منافع هر دو طرف قرارداد است.

این نمونه قرارداد UI و UX چه کمکی به من می‌کند؟

• تمامی حقوق و تکالیف طراح و کارفرما را به صورت برابر و بدون تبعیض مورد توجه قرار داده باشد؛
• در صورت ایجاد اختلاف بین کارفرما و طراح ، یک راه حل مناسب و کاربری برای حل اختلافات ارائه کند؛
• مسئول خسارت های ناشی از اجرای قرارداد مشخص شده باشد؛
• شرایط فسخ قرارداد به صورت دقیق بیان شود؛
• تکلیف عدم پرداخت حق الزحمه و متقابلاً عدم انجام کار به صورت مناسب مشخص شده باشد؛
• در خصوص محرمانگی اطلاعات مرتبط با ابزار های ارزیابی داده مانند هاتجر، گوگل آنالتیک، گوگل تگ، گوگل کنسول و... تعیین تکلیف نموده باشد؛
• وضعیت مالکیت مادی و معنوی طراحی UI و UX صورت گرفته، مشخص گردیده باشد؛
• به طور دقیق در خصوص وضعیت پرداختی‌های کارفرما و طراح تعیین تکلیف شده‌باشد.

این قرارداد با لحاظ مصلحت هر دو طرف قرارداد و به دور از جانبداری تنظیم شده است. تلاش کرده ایم حقوق طرفین قرارداد را به صورت مساوی لحاظ کرده و تعهداتی را هم که بر عهده ی طرفین قرارداد قرار گرفته است به صورت عادلانه تقسیم نماییم.

هم اکنون نمونه قرارداد طراحی رابط کاربری ( UI ) و طراحی تجربه کاربری ( UX ) با حق الزحمه بسیار پایین و با هدف توسعه ی فرهنگ قرارداد نویسی در کشور، در 14 صفحه در دسترس شماست.