قرارداد کار آزمایشی

بله. در این نمونه قرارداد، مدت زمان همکاری آزمایشی مطابق با قانون کار به‌ طور شفاف مشخص می‌شود و امکان تعیین دقیق تاریخ شروع و پایان دوره وجود دارد و در پایان دوره، دو طرف می‌توانند برای ادامه یا قطع همکاری تصمیم آگاهانه‌تری بگیرند. این نکته را نیز در نظر داشته باشید که قواعد جاری بر دوره آزمایشی، دقیقا همان است که در قانون کار بیان می‌شود و مغایر با این قانون، نمی‌توانید شرط دیگری داشته باشید. بنابراین، اگر تمایل دارید به این فرم آماده شروطی اضافه کنید، حتما در نظر بگیرید که آن شروط، با قانون کار یا تامین اجتماعی، مغایرتی نداشته باشند.

بله، یکی از بخش‌های مهم نمونه قرارداد کار آزمایشی مربوط به شرح جزئیات حقوق و مزایای کارپذیر است. در این بخش می‌توانید مبلغ دقیق حقوق و مزایای کارپذیر را مشخص کنید. حتی جای خالی مناسبی برای وارد کردن شماره حساب کارپذیر نیز در این ماده وجود دارد که با تکمیل کردن آن مشخص می‌شود حقوق و مزایای او به چه شماره حسابی واریز خواهد شد.

در متن قرارداد به صراحت ذکر شده است که در دوره آزمایشی، کارفرما می‌تواند بدون نیاز به ارائه هرگونه توجیه منطقی، به این همکاری خاتمه دهد و فسخ قرارداد آزمایشی جریمه یا خسارتی برای او به همراه نخواهد داشت. با این حال، مطابق قانون، کارفرما باید تا تاریخ قطع همکاری، به صورت کامل تسویه حقوق و مزایای دوره آزمایشی را به کارپذیر بپردازد. این قاعده در قانون کار به صراحت بیان شده است و نیاز نیست که در متن قرارداد درباره آن توضیح داده شود.

بله. در قرارداد شرطی اختصاصی برای تعیین مبلغ و شرایط استفاده از سفته یا چک ضمانت حسن انجام کار وجود دارد. این بند به ‌گونه‌ای تنظیم شده است که از حقوق کارفرما محافظت می‌کند و در عین حال باعث تضییع حقوق کارگر نیز نمی‌شود.

بله، تمام مفاد نمونه قرارداد کار آزمایشی مطابق با قانون کار ایران تنظیم شده است. این یعنی قرارداد قابلیت استناد قانونی دارد و در صورت بروز اختلاف، می‌توان آن را در مراجع حل اختلاف اداره کار مطرح کرد.

بله، یکی از تعهدات مهم قرارداد برای کارپذیر حفظ اسرار و اطلاعات و امانت داری دقیق اسناد و مدارک است. همچنین برای این تعهد، ضمانت اجرای حقوقی پیش‌بینی شده است تا از منافع کارفرما به ‌طور کامل حمایت شود.

این قرارداد هم برای اشخاص حقوقی (شرکت‌ها و موسسات) و هم برای اشخاص حقیقی (کارفرمایان شخصی) قابل استفاده است. ساختار انعطاف‌پذیر متن باعث می‌شود بتوان آن را متناسب با هر نوع همکاری استفاده کرد.

بله، مدت دوره آزمایشی به ‌طور کامل قابل تنظیم است و می‌توانید میزان آن را براساس توافق طرفین کاهش دهید. برای این منظور کافی است تاریخ دقیق شروع و پایان همکاری را در این فرم آماده، وارد کنید اما در نظر داشته باشید که دوره آزمایشی، نهایتا باید سه ماه باشد.

توافق شفاهی هیچ ضمانت اجرای مشخصی ندارد و ممکن است باعث بروز اختلاف شود. اما نمونه قرارداد کار آزمایشی تمام حقوق و تعهدات طرفین را به ‌صورت مکتوب و قانونی مشخص می‌کند و باعث شفافیت و کاهش ریسک اختلافات خواهد شد.