قرارداد کارگر ساده

اگر شما نیاز به استفاده از نیروی کاری دیگران در هر حوزه‌ای دارید، نمونه قرارداد کارگر ساده هدف شما را محقق می‌کند. این قرارداد به خوبی حقوق و تعهدات کارفرما و کارگر را مورد بررسی قرار می‌دهد. بنابراین شما با تهیه و انعقاد این قرارداد، با آرامش خاطر بیشتری قادر خواهید بود که روابط استخدامی خود را ادامه دهید. در ادامه برخی از جزئیات شاخص این قرارداد را توضیح خواهیم داد.  همچنین ویدیوی زیر نیز برای معرفی این نمونه قرارداد ساخته شده است.

ساختار این قرارداد به چه صورت است؟

تیم حقوقی رکلا، نمونه قرارداد کارگر ساده را ذیل 16 ماده تنظیم کرده است. برای ذکر جزئیات بیشتر، مواد مذکور به بند‌هایی تقسیم می‌شوند. در این قسمت، برخی از مواد این قرارداد را به صورت خلاصه مورد بررسی قرار می‌دهیم.

مشخصات طرفین: این ماده، مشخصات هویتی و شناسایی کارفرما و کارگر را در بر می‌گیرد.

نوع قرارداد: این ماده، نوع قرارداد را از لحاظ مدت (موقتی یا دائمی) تعیین می‌کند.

موضوع قرارداد: این ماده، چهارچوب کلی قرارداد را بیان می‌کند و هدف اصلی از انعقاد آن را مورد اشاره قرار می‌دهد.

مدت قرارداد: این ماده، تاریخ آغاز و اتمام قرارداد را تعیین می‌کند.

محل انجام کار: این ماده، محل انجام کار کارگر و نشانی آن را تعیین می‌کند.

شیفت کاری: ما در این ماده، ساعات کاری کارگر را در محل انجام کار مورد نظر قرار دادیم.

حق السعی: شرایط حاکم بر دریافتی‌های کارگر را مطابق با احکام قانون کار مشخص کردیم و برای هر مورد، جای خالی لحاظ شد.

تعهدات کارگر: در این ماده از قرارداد، به صورت دقیق و جزئی، تکالیف عمده کارگر را مشخص کردیم.

تعهدات کارفرما: در ماده دیگر، تکالیف کارفرما را بر اساس قانون کار و قانون تامین اجتماعی بیان کردیم.

سایر مواد این قرارداد عبارت‌اند از: مزایای پایان کار، مرخصی و تعطیلات هفتگی و رسمی کارگر، حل اختلافات، قانون ناظر، تمدید قرارداد و نسخه‌های قرارداد.

ملاک اصلی اعتبار این قرارداد چیست؟

توجه داشته باشید که نمونه قرارداد کارگر ساده به محض امضای کارفرما و کارگر اعتبار پیدا می‌کند. در این راستا، تعهدات و آثار این قرارداد، از تاریخ لحاظ شده در متن قرارداد بر طرفین بار می‌شود.

چرا انعقاد این قرارداد، برای استخدام کارگر ساده ضرورت دارد؟

روابط استخدامی فی ما بین کارفرمایان و کارگران بسیار چالش بر انگیز است. به طوری که روزانه اختلافات و دعاوی بسیار زیادی از چنین روابطی ناشی می‌شود. به همین ترتیب انعقاد قراردادی در این زمینه، روابط طرفین را قاعده مند می‌کند. در خصوص استخدام کارگر ساده نیز انعقاد نمونه قرارداد کارگر ساده ، از پیچیدگی‌های موجود می‌کاهد و از وقوع اختلافات مکرر میان طرفین جلوگیری می‌کند.

آیا این قرارداد، قابل ویرایش است؟

بله. تیم حقوقی رکلا، نمونه قرارداد کارگر ساده را به نوعی طراحی کرده است که شما بتوانید هم به نسخهWord  و هم به نسخهPDF  قرارداد دسترسی داشته باشید. برای اعمال ویرایش‌های مورد نظر خود، نسخهWord  قرارداد را باز و بر روی عبارت «Enable Editing» کلیک کنید.

آیا این قرارداد، دربردارنده قسمت‌های مجزایی برای امضا و اثر انگشت کارفرما و کارگر است؟

بله. تیم حقوقی رکلا برای جلوگیری از وقوع هر گونه سو استفاده‌های احتمالی، در انتهای هر صفحه از نمونه قرارداد کارگر ساده ، قسمت مستقلی را برای امضا و اثر انگشت کارفرما و کارگر طراحی کرده است.

آیا این قرارداد، پرداخت حق بیمه کارگر را مورد اشاره قرار داده است؟

بله. ما در این قرارداد به تعهد کارفرما نسبت به پرداخت حق بیمه کارگر اشاره کرده‌ایم. زیرا همانطور که بیان شد، این قرارداد بر اساس احکام و قواعد قانون کار و قانون تامین اجتماعی طراحی شده است.

آیا این قرارداد برای حسن انجام کار کارگر، تدابیری را در نظر گرفته است؟

بله. نمونه قرارداد کارگر ساده در قسمت تعهدات کارگر، بندی را در این زمینه پیش بینی کرده است. به این صورت که به موجب این قرارداد، کارگر تعهد دارد اسنادی را برای تضمین حسن انجام تعهدات خود به کارفرما ارائه کند.

چرا برای تهیه این قرارداد به رکلا مراجعه کنم؟

رکلا، مرجع تخصصی تنظیم انواع قرارداد است. تیم حقوقی رکلا، تنظیم و طراحی قراردادها را با توجه به نیازهای حقیقی و عملی اشخاص انجام می‌دهد. بنابراین شما با تهیه این قرارداد، تا حد زیادی از چالش‌های مسیر خود در تنظیم قرارداد برای استخدام کارگر می‌کاهید.

چگونه به این قرارداد دسترسی پیدا کنم؟

برای تهیه نمونه قرارداد کارگر ساده ، ابتدا وارد صفحه اینترنتی رکلا شوید و بر روی عبارت «افزودن به سبد خرید» بزنید. پس از وارد کردن اطلاعات شخصی خود، عملیات پرداخت را انجام دهید. در صورتی که این مراحل با موفقیت انجام شوند، لینک دانلود قرارداد برای شما نمایش داده می‌شود