لوگوی رکلا بر روی صفحات قرارداد درج نشده است.
407 نفر این قرارداد را دریافت کردهاند.
199,000 تومان
نمونه قرارداد سرویس ایاب و ذهاب یکی از انواع قرارداد پیمانکاری است که بین کارفرما و پیمانکار حمل و نقل امضا میشود. به موجب این قرارداد، سرویس دهنده ایاب و ذهاب موظف میشود تعداد مشخصی وسیله حمل و نقل را در تاریخ و زمان مشخص به صورت مستمر یا غیر مستمر در محل مورد توافق با کارفرما و برای منظور منعکس شده در قرارداد در اختیار ایشان قرار دهد.
بنابراین، به موجب این قرارداد سرویس ایاب و ذهاب برای کارفرما فراهم خواهد شد و متقابلا، کارفرما نیز موظف خواهد بود نسبت به پرداخت حق الزحمه پیمانکار اقدام کند.
نیازی به مراجعه به دفترخانه اسناد رسمی ندارید. همین که طرفین این قرارداد، زیر تک تک صفحات قرارداد را امضا کنند قرارداد واجد اعتبار قانونی خواهد شد. به عبارت روشنتر، صِرف امضای کارفرما و پیمانکار برای اعتبار بخشی به این قرارداد کفایت خواهد کرد و ضرورتی ندارد که به دفترخانه اسناد رسمی مراجعه شود.
خیر. ضرورتی به امضای شهود نیست. این قرارداد با امضای کارفرما و پیمانکار معتبر خواهد شد و امضای شهود، نقشی در معتبر بودن یا نبودن قرارداد نخواهد داشت. به بیان بهتر، کافی است که دو طرف این قرارداد، متن آن را امضا کنند تا در تمام مراجع قضایی، امکان استناد به مفاد این قرارداد فراهم شود.
حل اختلافات این قرارداد به دو صورت تعیین شده است. در واقع، ما دو متن مجزا آماده کردهایم تا شما بتوانید از میان این دو متن، با توجه به شرایط خودتان، یکی را انتخاب کنید. یکی از متنهای آماده شده در خصوص «داوری» و متن دیگر، در خصوص «مراجع قضایی» است. این شما هستید که تعیین میکنید مرجع حل اختلاف شما، دادگاه یا داوری باشد.
به عبارت دیگر، شما معین خواهید کرد که در زمان بروز اختلاف میان کارفرما و پیمانکار ایاب و ذهاب، به داوری یا به مراجع قضایی از قبیل شورای حل اختلاف یا دادگاه مراجعه شود. همین توافق نیز در زمان بروز اختلاف، لازم الاجرا است و باید بر اساس آن اقدام شود.
همه چیز آنلاین و فوری است. برای آنکه به قرارداد دسترسی پیدا کنید روی افزودن به سبد خرید بزنید و تا انتها پیش بروید. پس از آنکه پرداخت مبلغ قرارداد با موفقیت انجام شد وارد صفحه دانلود فایل WORD و PDF خواهید شد و میتوانید قرارداد را ویرایش یا پرینت کنید.
407 نفر این قرارداد را دریافت کردهاند.
199,000تومان
ثبت سوال یا دیدگاه