قرارداد باریستا

نمونه قرارداد باریستا یک توافق‌نامه کاری بین صاحب کافه یا رستوران و نیروی کار (باریستا) است که شرایط همکاری، حقوق، ساعت کاری و تعهدات طرفین در آن درج می‌شود. این قرارداد از قانون کار و قانون تامین اجتماعی تبعیت می‌کند.

بله، در انتهای هر صفحه از فرم نمونه قرارداد باریستا، محل مشخصی برای درج امضا و اثر انگشت هر دو طرف (کارفرما و باریستا) در نظر گرفته شده است تا در آینده امکان مطرح کردن ادعایی مغایر توافق آن‌ها نسبت به محتوای صفحات قرارداد وجود نداشته باشد.

این نمونه قرارداد شامل اطلاعات فردی طرفین و مشخصات شناسایی آن‌ها، وظایف باریستا، جایگاه مشخص برای وارد کردن مبلغ حقوق و مزایا، ساعت کاری، نحوه فسخ قرارداد، تعهدات طرفین، بند محرمانگی و دیگر نکات قانونی است.

بله، شما بعد از تهیه فایل نمونه قرارداد باریستا امکان ویرایش آن را دارید. زیرا فایل word این قرارداد نیز همزمان با فایل PDF آن در اختیار شما قرار می‌گیرد و می‌توانید آن را متناسب با شرایط کاری و قوانین محل کار خود شخصی سازی کنید.

بله، نمونه قرارداد باریستا براساس قوانین کار و تامین اجتماعی تنظیم شده است و تنها با امضای کارفرما و باریستا از نظر قانونی اعتبار پیدا می‌کند. در این فرم آماده، هیچ شرطی که مغایر با قانون باشد را قرار ندادیم.

این قرارداد را می‌توان در کافه‌ها، رستوران‌ها، فودکورت‌ها و هر مجموعه‌ای که باریستا استخدام می‌کند، استفاده کرد. حتی ممکن است بخواهید برای کافه‌ای کوچک در سالن زیبایی یک باریستا استخدام کنید. در هر زمان که هدف شما به خدمت گرفتن یک باریستا است، این فرم آماده قرارداد می‌تواند برایتان کاربرد داشته باشد.

بله، در نمونه قرارداد باریستا در خصوص سفته یا چک تضمین حسن انجام کار و نحوه دریافت و عودت آن متن کاملی نوشته شده است.

شما در استفاده از این نمونه قرارداد، محدودیتی برای انتخاب بازه زمانی همکاری ندارید. یعنی می‌توانید قرارداد را برای چند ماه یا چند سال استفاده کنید. حتی می‌توانید در متن قرارداد مشخص کنید که ساعت کاری روزانه باریستا، تمام وقت، پاره وقت یا دارای شیفت‌های چرخشی است. برای عملکرد به شیوه دلخواه خود، فقط کافی است در این فرم آماده تاریخ دقیق شروع و پایان استخدام باریستا و شرایط ساعت کاری او را وارد کنید.

فسخ و استعفا یا اخراج در این قرارداد، کاملا از قانون کار تبعیت می‌کنند. بنابراین، هر زمان کارفرما یا باریستا تصمیم به چنین اقداماتی داشته باشند، جدای از مساله قرارداد، باید مطابق قانون کار عمل کنند.