قرارداد کار حسابداری

شروع همکاری با حسابدار مطابق قانون کار از طریق امضای نمونه قرارداد کار حسابداری با ایشان امکان‌پذیر خواهد بود. این نمونه قرارداد نیز، با هدف استخدام حسابدار و مکتوب کردن این رابطه کاری، تنظیم شده است. در ویدیوی زیر به تفصیل درباره محتوای این نمونه قرارداد توضیح دادیم.

اگر قصد دارید برای مجموعه یا محیط کاری خود حسابدار استخدام کنید و برای شروع این رابطه کاری به ‌دنبال یک قرارداد کامل و قانونی هستید، جای درستی آمده‌اید، چون نمونه قرارداد استخدام حسابدار دقیقا با همین هدف تنظیم شده‌ است.

از طرف دیگر اگر خودتان حسابدار هستید و برای شروع همکاری با یک مجموعه، نیازمند قراردادی کامل هستید، می‌توانید از این نمونه قرارداد کاربردی و کامل استفاده کنید.

متن نمونه قرارداد کار حسابداری توسط کارشناسان حقوقی رکلا و مطابق قانون کار تنظیم شده است و تمام جنبه‌های مربوط به استخدام حسابدار را پوشش می‌دهد.

این نمونه قرارداد به شیوه‌ای تنظیم شده است که برای استخدام حسابدار توسط شخص حقیقی یا حقوقی کاربرد داشته باشد. یعنی فرقی نمی‌کند که کارفرما شخص حقوقی مانند شرکت یا موسسه باشد یا اینکه حسابدار توسط یک شخص حقیقی، استخدام شود، در هر صورت با امضای این فرم آماده، استخدام حسابدار در چهارچوب قانون کار و قانون تامین اجتماعی امکان‌پذیر خواهد بود.

بخش‌های مهم این نمونه قرارداد کار حسابداری به چه صورت تنظیم ‌شده است؟

در این نمونه قرارداد 17 ماده مطرح شده است که به صورت کامل، جنبه‌های مربوط به رابطه کاری بین کارفرما و حسابدار را پوشش می‌دهد.

کارشناسان حقوقی رکلا محتوای متن این نمونه قرارداد را مطابق آنچه در ماده ۱۰ قانون کار پیشنهاد شده است، تنظیم کرده‌اند. این نمونه قرارداد در ردیف انواع کار موقت قرار می‌گیرد که اختصاصا برای کار حسابداری تنظیم شده است.

با توجه به اهمیت نوشتن مشخصات طرفین در این نمونه قرارداد، جای‌گذاری مناسبی برای نوشتن مشخصات کارفرما و حسابدار تعیین ‌شده است.

نوشتن مدت قرارداد و تعیین تاریخ دقیق شروع و پایان این همکاری، اهمیت زیادی دارد. به همین دلیل یکی از مواد این نمونه قرارداد به تعیین مدت قرارداد تعلق دارد و لازم است که طرفین، مدت همکاری را به ‌صورت دقیق و کامل در این قسمت بنویسند.

سایر مواد مهم این نمونه قرارداد کار حسابداری

موضوع این قرارداد انجام عملیات حسابداری است. وظایف حسابدار در این قرارداد، به‌ صورت کامل و جامع در ۱۹ مورد مطرح‌ می‌شوند.

ساعت کار حسابدار نیز اهمیت ویژه‌ای دارد. کارفرما باید ساعت کار حسابدار را مشخص کند و در متن این قرارداد، ذیل ماده مربوط به ساعات کار بنویسد. چنانچه حسابدار مازاد بر ساعت کار قانونی، اضافه ‌کاری داشته باشد، محاسبه میزان اضافه کاری بر مبنای قانون کار خواهد بود.

ماده دیگری از این نمونه قرارداد به محل انجام کار اختصاص دارد. لازم است که کارفرما محل کار حسابدار را مشخص کند و آدرس محل کار را در ذیل ماده مربوط به محل انجام کار بنویسد.

حق‌السعی حسابدار، تعطیلات هفتگی، تعطیلات رسمی و مرخصی حسابدار مطابق قانون کار محاسبه می‌شود.

در ماده دیگری از این نمونه قرارداد، تعهدات حسابدار به ‌صورت کامل مطرح شده‌ است. حسابدار وظیفه دارد مطابق قرارداد، تعهدات خود را اجرا کند.

تعهدات کارفرما نیز عنوان ماده دیگری از مواد این نمونه قرارداد است. کارفرما مکلف خواهد شد که از اولین روز شروع به کار حسابدار، او را بیمه کند.

حل اختلافات کارفرما و حسابدار نیز از طریق مراجع حل اختلاف مذکور در قانون کار خواهد بود.

یکی از مواد این قرارداد در خصوص تمدید آن صحبت می‌کند. امضای این قرارداد به معنی تمدید مدت آن یا استخدام دائم حسابدار نیست و مدت این قرارداد، صرفا براساس مدت مورد توافقی خواهد بود که حسابدار و کارفرما در ماده ۳ این قرارداد مطرح کرده‌اند.

آخرین ماده از این نمونه قرارداد، تعداد نسخه‌های آن را مشخص می‌کند. هر نسخه از این قرارداد دارای اعتبار یکسان است و تمام نسخه‌ها در حکم واحد هستند.

آیا در این نمونه قرارداد درخصوص فسخ آن، ماده‌ای مطرح‌ شده است؟

بله. کارشناسان حقوقی رکلا براساس قانون کار و با توجه به تجربه‌ای که در زمینه تنظیم قراردادها به‌دست آورده‌اند، موارد فسخ نمونه قرارداد استخدام حسابدار را به‌ صورت دقیق و کامل در ذیل ماده مربوط به فسخ قرارداد مطرح کرده‌اند. در صورتی‌ که حسابدار تعهدات خود را مطابق قرارداد انجام ندهد، ممکن است این قرارداد فسخ شود.

در شرایطی هم که طرفین برای فسخ توافق داشته باشند، این موضوع با توجه به توافق آن‌ها امکان‌پذیر خواهد بود.

چنانچه حسابدار در مدت مشخصی که در قرارداد نوشته شده ‌است، غیبت غیرمجاز داشته باشد یا اینکه در انجام وظایفی که به او سپرده شده ‌است، قصور، تعلل یا بی‌نظمی داشته باشد، در این موارد امکان فسخ قرارداد وجود دارد.

همچنین در شرایطی که حسابدار مطابق ماده ۲۱ قانون کار از ادامه همکاری استعفا دهد، در این‌ صورت نیز قرارداد قابل فسخ خواهد بود.